Arbeidsevne ferdigheter et verktøy for å Vellykket Jobbmuligheter ved Jenica Carly

arbeidsevne ferdigheter er viktige ferdigheter som areneeded for å legge inn, holder på og komme videre i en verden av arbeidsplasser. Theseskills må utvikles for effektiv bruk i workenvironment. I dag, for de fleste en karriere er ikke lenger en livslang option.Most av individene i dagens dynamiske verden ville være involvert i jobber witha spekter av arbeidsgivere over tid og vil fortsette å bevege seg på tvers av ulike servicesectors hele sitt arbeidsliv. For å lykkes i et utvalg av workenvironment at folk kommer over de må være fleksible i sine workingpatterns og bør være godt forberedt til å endre og være utstyrt med visse setof inter personlige ferdigheter.

jobb ferdigheter fleste arbeidsgivere ser etter:

Arbeidsgivere i dag ofte lete etter et sett med skillsthat er ikke begrenset til kvalifikasjoner og erfaringer, men gå utover det

Mens utdanning kan gjøre individer eligiblefor søker på en bestemt jobb, men til. lykkes i arbeidet med én mayneed å presentere en blanding av visse ferdigheter kalt "employabilityskills '. Disse sett myk skillscoupled med spesialisering eller tekniske ferdigheter hjelpe en person toaccommodate mellom ulike jobber som han eller hun kan ta opp i løpet av arbeidsliv med en rekke sysselsettingssektorene.

For de fleste arbeidsgivere, ansette den riktige typen ofpeople hjelp til å identifisere personer med presise ferdigheter og qualitieswhich er nødvendig for å oppfylle behovene til organisasjonen og ville catertowards suksessen av virksomheten. Ofte kandidater som kan ha higherqualifications ikke anses skikket for jobben bare fordi de mangler et godt slipt sett 'myke ferdigheter' som effektiv kommunikasjon, teamarbeid, organisering evner, lagledelse som arbeidsgiverne er på jakt etter.

SharpeningEmployability Skills Inviter bedre muligheter:

arbeidsevne ferdigheter og egnede attitudeenables ansatte til å blande godt og få bedre overens med sine medarbeidere. Ithelps dem til å ta viktige beslutninger, løse problemer effektivt communicatebetter, utvikle respekt for andre, planlegge bedre, ta hensiktsmessig og timelyinitiatives og til slutt bli verdifulle figurer og representanter for theorganisation. Dermed disse ferdighetene kan kalles byggesteinene i one'scareer. Studenter som er i ferd med å fullføre sine spesialiseringer og flytte intothe arbeidslivet må skjerpe disse ferdighetene. Mange institusjoner apartfrom bare formidle teoretisk utdanning ta initiativ i plugging thesegaps i ferdigheter hos elevene gjennom ulike myke ferdighets developmentalapproaches og workshops. Mange av organisasjonene også tilbringe en considerableamount tid og penger i å trene sine ansatte, ikke bare i jobb preciseareas men også i disse grunnleggende ferdigheter

EmpowerFaculty med mellommenneskelige ferdigheter.

Å utvikle disse ferdigheter blant studentsthe fakultetet medlemmer må også være kompetanse med disse ferdighetene. Flere utdanningsinstitusjoner holde specialtraining og workshops for å styrke fakultetet med mellommenneskelige ferdigheter som arevital i sitt eget arbeid samt for å utvikle dem blant sine students.Good mellommenneskelige ferdigheter blant fakultetet tillater dem å være effektive teammember og bygge bedre rapport med sine kolleger samt den studentswhich føre til . bedre læring practicesmaking det pedagogiske miljøet stress gratis og hyggelig

Få mer informasjon om: arbeidsevne ferdigheter og Empower Fakultet