Hvordan din bedrift kan bidra til å finne løsninger på fattigdom i India etter Jenica Carly

Fattigdom løsninger ved hjelp av en rekke tilnærminger har vært i praksis i mange år sammen. Dessverre har de fleste av disse har vist seg bare blandede resultater. Mens den globale middelklassen er fortsatt i ferd med å vokse, har et stort antall utviklingsland som India gjort imponerende fremgang. Likevel, det er mye mer som må gjøres.

Regjeringer og frivillige organisasjoner alene vil ikke være i stand til å løse problemet med fattigdom. Det er derfor, som de siste årene har vært vitne til en oppadgående swing i antall bedrifter som synergisere med ideelle organisasjoner for å bekjempe en av verdens viktigste utfordringer. Med en økning i CSR-aktiviteter og markedsbaserte løsninger, er resultatene viser som de fattige får en eierandel mot utdelinger i lokale ressurser, miljø og økonomi.

Hvis din bedrift er ute etter å jobbe med lokale myndigheter, frivillige organisasjoner og direkte med de fattigste innbyggerne i India, her er noen måter å vurdere -

• Bidra til å bygge kompetanse og Kapasitet

stedet for å bare skrive sjekker til ulike veldedige organisasjoner, til en effektiv måte å bidra til fattigdomsbekjempelse er ved å låne dine ansatte til disse non-profitt på en deltid eller heltid. En rekke organisasjoner i India samarbeider med frivillige organisasjoner og begå og X antall ansatte som vil jobbe i en veldedig organisasjon for sine valg over hele landet for et par uker.

Disse ansatte er i stand til å dele sine erfaringer og innsikter på en rekke funksjoner som HR, kommunikasjon, IT, etc for å bygge funksjonelle arbeidsmiljøer innen veldedighetsorganisasjoner.

• Å investere i kvinner

En vanlig hevet problem blant selskaper forfølge CSR i India, kvinner har en tendens til å lide mest i utviklede samt utvikle verdener på grunn av fattigdom. Men det er en stråle av håp om bare 10% mer av jentene i ditt land er i stand til å delta på skolen. Statistikken sier at noe så enkelt som dette kan bidra til at økonomien i India til å vokse med 3%. Videre kvinner også har en tendens til å investere i sine familier og lokalsamfunn mye mer enn menn noensinne vil.

Ved finansiering og bemanning investerings- og opplæringsprogrammer spesielt for den kvinnelige befolkningen i samfunnet er en fin måte å bidra til vekst i de landene du gjør forretninger i. En rekke klær bedrifter er trening håndverkere i landlige India til lage produkter som vil bli solgt i selskapets butikker. Teknologibedrifter trener kvinner om hvordan du bruker mobiltelefoner og andre enheter, FMCG bedrifter trene kvinner på salesmanship.

• Partnerskap med vann- og sanitærprosjekter

mye i sync med PM Narendra Modi er "Toaletter ikke Templer" prosjekt som tar sikte på å bedre fasiliteter for kvinner i Rural India, det er et kjent faktum at uten noe vann er mulig. Selv i rurale økonomier, er de dagene av å grave brønner eller bygge offentlige latriner kommer til en slutt. Stadig flere bedrifter velger å samarbeide med ideelle organisasjoner for å skape markedsdrevne løsninger som nærmer problemer med vannmangel og usikre sanitær i innovative måter.

Med litt kreativitet og en proaktiv tilnærming din virksomhet effektivt kan bidra til den samfunnsøkonomiske veksten i landet

Få mer informasjon:. CSRActivities og CSRin India