Femfaktormodellen etter inntekt MARKETING Opportunities

kjendis modell av Raymond B Cattell

Femfaktormodellen

Discover Your Personality Type

Åpenhet er en generell forståelse for kunst, følelser, eventyr, uvanlige ideer, fantasi, nysgjerrighet, og ulike erfaringer.

Pliktoppfyllenhet er en tendens til å vise selvdisiplin, handling pliktoppfyllende, og satse på prestasjon mot tiltak eller utenfor forventninger.

Ekstra er preget av bredden i aktiviteter (i motsetning til dybde), surgency fra eksterne aktivitet /situasjoner, og etableringen energi fra eksterne midler.

agreeableness egenskap reflekterer individuelle forskjeller i generell bekymring for sosial harmoni. Behagelige individer verds komme overens med andre.

De som scorer høyt på nevrotisisme er følelsesmessig reaktiv og sårbare for stress. De er mer sannsynlig å tolke vanlige situasjoner som truende, og mindre frustrasjoner som håpløst!

Dimensjonene av grupper og deres relasjoner til oppførselen members-

enkeltes atferd fra familie, sosiale, kulturelle, biologiske og genetisk påvirkning, samt påvirkning fra domenene til motivasjon og evne.

Sixteen Personality faktorer-

http://www.youtube.com/watch?v=5aNvMOE0CfE

Nøkkelfunksjoner

16PF vurdering er enkel å administrere, krever bare 35 til 50 minutter å fullføre.

Fem forskjellige rapportalternativer gi 16PF test verktøyet i et bredt utvalg av innstillinger.

Fordi forholdet mellom test elementer og egenskaper målt ved 16PF instrumentet er ikke opplagt, det er vanskelig for test-taker å bevisst skreddersy tiltak for å oppnå et ønsket resultat.

kjendis modell av Raymond B Cattell Dimensjonene av grupper og deres relasjoner til oppførselen til medlemmer

Were Har du passer inn?

1.) Ekstraversjon, etter 2.) agreeableness, etter 3.) nevrotisisme, etter 4.) samvittighetsfullhet, etter 5. ) åpenhet;

enkeltes atferd fra familie, sosiale, kulturelle, biologiske og genetiske påvirkninger, samt påvirkninger fra domenene til motivasjon og evne.

Discover Your Personality Type

http: //./page/the-personality-model-16pf-big-5

The Big Five - Personality TraitsAccording å Psykologi

Personlighet er ikke bare det vi ser andwhat vi tror det er. Mer enn bare en enkelt aspekt som andre peoplesee i tendensene til en persons atferd, psykologi showsthat det er en blanding av fem forskjellige egenskaper som becomeapparent personens fysiske, relasjonelle og yrkesliv. Wesee ​​det i en persons motivasjon, beslutninger, prinsipper.

Disse fem kjennetegn candetermine en persons velvære.

Femfaktormodellen inPsychology

Pliktoppfyllenhet

Personer som har denne personligheten traitare stadig drevet av overbevisning om hva som er rett. "Conscience" er alltid en faktor når beslutninger. Å ha etablert personalstandards, tenderer en pliktoppfyllende person til å være mer disiplinerte thanothers. Andre definerer egenskaper inkluderer gode organisatoriske evner anddedication. Denne egenskapen er spesielt viktig for de som desireto forfølge en god karriere.

Agreeableness

Dette er de naturlig friendly. Når du er ute å møte andre, sparker agreeableness i ved beingnoticeably innbydende, snill og hyggelig til alle, selv towardstrangers. Det er en viktig relasjonell ferdighet, og driver hvordan youdeal med dine relasjoner. En behagelig person er mer sannsynlig tobe gitt flere muligheter på grunn av inntrykk av at en ismore tilnærmelig og behagelig å jobbe med.

Nevrotisisme

Hvis du er ofte plaget av hvordan thingsshould gå bra, og etter omveier i din oppfattet banen, nevrotisisme isprobably en egenskap som du har. Personer med denne personligheten traitare ofte engstelige, bekymret, og besatt av å sørge for at thingsare rettet ut. Ulempen med denne egenskapen er unhealthyrisk av ekstreme følelser, depresjon og alvorlig angst.

Åpenhet

Nevrotisisme forventer ting å bepredictable. Åpenhet, på den annen side, gjør at ting skal være morespontaneous. Med åpenhet, det er mer rom for kreativitet andinnovation. Det er alltid spennende å komme inn somethingfresh og nytt. Personer med denne egenskapen er sjelden redd for risiko.

Ekstroversjon

Extroverts er vanligvis livet av theparty, i sentrum av oppmerksomheten. Tillit og autoritet utstråler fromtheir personligheter. Utsiden inntrykk du sender ut i thephysical en tendens til å være viktigere enn usett mental og emotionalfactors.

Der har de store fem personalitytraits i psykologi. Prøv å evaluere deg selv og reflektere over whetheryour egenskaper trekker deg mot negative eller positive. Ifyou tror at dine egenskaper er å komme i veien for personlige andprofessional utvikling, så kan det være den perfekte tid for deg tomanage dine egenskaper bedre.

Denne boken tar for seg "hva" Cattell oppnådd, "hvordan "han gjorde det, og viktigst," hvorfor? "

fleste psykologer vet noe om Raymond Cattell. Men han er nesten ukjent for allmennheten. Hvorfor er hans verk en hemmelighet?

Svaret er fascinerende, men kompleks. Det involverer sin egen gåtefull personlighet, kombinert med en intrikat rekke uvanlige hendelser. Paradoksalt nok er det best forstås ved hjelp av teorien han opprettet under en strålende karriere som spenner over mye av det 20. århundre.

Denne boken tar for seg "hva" Cattell oppnådd, "hvordan" han gjorde det, og viktigst, "hvorfor?"

Big Five - Personlighetstrekk Ifølge: Raymond B Cattell

Dette er en balansert biografi om Raymond Cattell, diskutere både mannen og hans arbeid. Athough Cattell egne bøker er veldig vanskelig å lese, selv for en ekspert på fagområdet, er Gillis bok lesbar til lekmann, forklarer betydningen av Cattell arbeid. Det er ingen enkel prestasjon, gitt kompleksiteten i Cattell prestasjoner med faktoranalyse, personlighet og intelligens testing

. Gillis gir verdifull innsikt om mannen, hans personlighet og motivasjon. Vaner med tanke -Hvis du er ute etter en bok om mannen selv som forklarer noe av sitt arbeid i lekmann vilkår, tror jeg du vil like den. Dr. Gillis åpenbart vet både mannen og hans arbeid.

Det er også en bonus avslutning på boka skisserte Gillis 'arbeid for å reprodusere Cattell sin faktoranalyse av personlighet. Denne delen er opplysende, på grunn av "Big 5" personlighet faktor modellen

. En "må lese" for alle fagfolk som bruker personlighet, evne og motivasjon questioners i sin praksis eller i forskning.

En utmerket bok! Svært recommened til alle som er interessert i å lese om Raymond B Cattell.

Om Cattell liv og virke, presenterer boken nye bevis om Cattell viktigste funn og diskuterer betydningen av hans vitenskapelige bidrag.

Verkene til Raymond B Cattell

The Big Five -. Personality TraitsAccording to:

Raymond B Cattell