Utvikle læringsobjekter i et team av Mahadev Mahimkar

Jeg pleide å jobbe i en redaksjon der vi utviklet læringsobjekter med hjelp av flere forfatterverktøy. Det var en saks ekspert for å utvikle innhold, en redaktør å revidere grammatiske feil, en artist dedikert til å utforme grafikk, og noen ledere for å hjelpe oss med kundens detaljer, forretningsmodell, etc.

Med så mange mennesker involvert, prosessen for å lage en enkel læringsobjekt generelt tok mye tid. En skulle tro at resultatet vil alltid være fantastisk. Vel, for å være ærlig, nei! Mesteparten av tiden vi måtte re-gjøre alt, fordi på et tidspunkt eller den andre, vi fikk inn i utvikling av det vi ønsket og savnet kundens rekvisisjon .

Så vi bestemte oss for å lage noen prosesser for å redusere re-arbeid: Skjema med flere spørsmål om kunden og prosjektet, dvs. farger, preferanser, nettside, budsjett, størrelse, innholdsinformasjon, etc.

Utarbeidelse av et fargekonsept og wire- . rammen for å gjøre det mer visuelt

Pre-nedleggelse møtet med kunden for å svare på alle sine ventende forespørsler .

Utarbeidelse av en kontekstuell Report, Pedagogiske definisjoner og Kurs /Læring Object Structure

.

annen vurdering når du arbeider med et team er bruken av noen gode prosjektstyringsverktøy. Som en tommelfinger-regel, når det er mer enn 3 personer er involvert, verktøy som Jira (Atlassian) eller Quick (Intuit), kommer virkelig hendig for revisjon /godkjenningsprosesser. Den viktigste faktoren i hele prosessen er tålmodighet. Med mye folk som deler og noen ganger, selv dikterer sin mening og synsvinkler, er det veldig lett å komme inn argumenter. Så øve på å være tålmodig og sakte jobbe deg gjennom forståelse og implementering av hva kunden ønsker og hva lagets medlemmer vil.. Håper disse tipsene kommer godt med for alle som er involvert i å utvikle innhold i et team

Good Luck http: //www.raptivity.com/