5 grunner til at regjeringen jobber i India blir favoriserte blant studentene ved Sanjay Joshi

Umiddelbart etter å ha passert ut av høyskoler, elevene har en meget bestemt spørsmål i tankene. Hvilken jobb de skal søke etter, og som blant de ledige stillingene bør tas opp? For folk som har en rekke alternativer i hånden, må tenke på den rette jobben som det er hva som kommer til å gjøre sin karriere i fremtiden.

En god start på en karriere er det beste som kan skje med en arbeidssøker. Å bringe dette aspektet i tankene, folk går for jobb speiding og nå et stadium der de har en rekke arbeidsplasser. Men stort sett vil alle gjøre en jobb søk har to brede alternativer å velge mellom - statlige arbeidsplasser i India eller privat sektor jobber.

For den interesserte kandidaten og for de som er villige til å ta opp utfordringer, er ingen jobb en hindring, som de ville gjøre det bra i noen form for negativ tilstand. For dem vil en regjering jobb være den samme som de private arbeidsplasser. Men i India, er det en populær trend som var utbredt og har kommet opp de siste årene. Og dette er mani for statlige arbeidsplasser.

Hva gjør de statlige arbeidsplasser i India så populære? Det er mange grunner som man kan peke fingre på. I de senere år, er den sterkeste grunnen for en slik utvikling av god lønn henhold til sjette betale kommisjon. Under denne revisjonen, er de statsansatte får mye mer enn de private kolleger.

Det er også tillegg perks som rettet fond, LTC, pensjonstjenester, etc som er en lokke for folket mot jobber i offentlige organisasjoner. Når folk bli med i en regjering kjøre bedriften eller et offentlig kontor, de har forsikringen om en trygg og sikker jobb. Regjeringen i India er ikke til å bli oppløst når som helst.

jobbsikkerhet er det som, i motsetning til private bedrifter, er sjansene for nedleggelse eller demontering er veldig minimal eller ingen. Man kan jobbe til pensjonsalder eller ihvertfall for den tiden man ønsker å bli værende i jobben. Denne sikkerhets er en annen viktig faktor for mange mennesker, som de ikke finne et slikt sikkert miljø i en privat organisasjon.

Det er en tid bundet opprykk i regjeringen kadre som tillater folk å bli forfremmet i rett tid. Det er ikke som de private organisasjoner hvor ytelsen er gitt mer weightage enn tidsskalaen. Med kampanjen er det økning i lønn. Med de statlige arbeidsplasser i India, kan man alltid håper å nå de øverste lag av de statlige stillinger og også nyte de ulike perks og fordelene ved stolpen.

En faktor som har ført mange mennesker til offentlige organisasjoner for en jobb er den respekt som går for innleggene. Enhver form for jobb blir sett på med respekt, og dette er hovedsakelig på grunn av de ovennevnte faktorer. Folk fra alle samfunn og region vurdere de jobbene som er respektabelt. Med det kommer sosial anerkjennelse. Dette var en faktor som styrte de sosiale normene i tidligere dager og er fortsatt ganske utbredt i dagens samfunn. Så mye av grunner for å ta opp de statlige arbeidsplasser, er det som har gjort disse jobbene i mye etterspørsel i disse dager.

SRE Global Infotech leverer SEO India til SarkariExam er den første jobben Portal i India dedikert til å gi opplysninger om alle Sarkari Naukri, Railway Jobs, Bank Jobs, Regjeringen IT Jobs og mye mer. Utforsk Employment News seksjonen her.