Westhill Consulting karriere og sysselsetting, Australia: Administrerende fryktet Intervju Spørsmål av Nicolash Alves

scenario:. Du adorewell manerer small talk, begynner du å slappe av og formidle historien din concerningwhy du er rett person for jobben, og så kommer spørsmålet. "Hva vil du si er din største svakhet?" Du stopper for silentthinking. Så, som regel, de fleste individer gi en av de klassiske lager repliessuch som ". Jeg synes å ta på seg for mye tror jeg jeg er bare lidenskapelig aboutwhat jeg gjøre."

En advarsel, det høres toocommon. ? Selv om det er farbar for å gi dette svaret, ville det ikke være merkbar togive din potensielle arbeidsgiver et mer sannferdig bevissthet om hvem du er Narinder Singh, president i Topcoder, et IT-selskap, har en favoritt questionhe liker å spørre i intervjuer: "Er du en komme-det-tidlig-for-the-flightperson eller et knapt gjør-det-in-time person?" Det er ingen rett eller wronganswer, og han finner det åpner opp en stor diskusjon om hvordan folk approachthe verden. Jeg elsker at .

Nå, kommer tilbake til weaknessquestion, du vil se fabelaktig, trygg og dyktig. Å vite at youare alle disse tingene, hvorfor ikke prøve kresne om å praktisere for thismoment som en flott trening i selvbevissthet? Gjennomgå selv.

Denne typen selvbevissthet couldpossibly være ferdigheter som gir og gir.

Det tillater deg å få genuineconcerning hva du liker å gjøre og hva du ikke. Dette fortrolighet er sosignificant ikke bare for intervju, men så igjen i å hjelpe deg å finne theway til lang og omstendelig tilfredsstill karrierevei.

Hvem er du og hva gjør du wantto gjøre eller være i hvor du ikke ønsker å være , bli tvunget til å arbeide i et foreigncountry, Jakarta Indonesia kanskje eller Afrika? La oss ikke dimme dette med hva youare best på. Mange mennesker kan være utdannet med ferdigheter imidlertid hva som itthat du virkelig ønsker å gjøre og hva ville du heller ikke

spørsmålet selv noen keyinquiries: Er du et stort bilde "blue sky" ide person, eller gjøre youdelight i bagateller av deler eller er du i ditt element levere asales banen eller mer avslappet bak kulissene skaper grundige presentasjoner? Er du den første personen til å spørre et spørsmål eller bud et svar i ameeting, eller liker du å sitte tilbake, engasjerende diskusjonen, og da talkingup? Du vil muligens få kontakt med deler av alle de ovennevnte, men whatmain indre nøkler virkelig være fremtredende for deg ?

Det finnes utallige metoder toanswer til svakhet spørsmålet.

Som et alternativ til å være afraidof øyeblikket og klager, tenke på det som en teknikk for youto avsløre litt mer om deg selv og de tingene som sikkert inspireyou.

Et tips fra: Westhill rådgivning careerand sysselsetting