Hvordan hopetall Avtaler Gjennom SSC, uavhengige aktører Og SBI Rekruttering 2 013 Drive aspirantene etter Arpit Seth

mens du fyller inn søknadsskjemaer for ulike posisjoner i ulike departementer i India, kandidatene er ganske spent. Hvert år blir noen millioner av kandidater å sette i sine søknadsskjemaer, med håp om at de vil gjøre det gjennom skriftlige runder, intervju og andre nødvendige eksamener. I banksektoren, jernbane og ulike departementer, er et flertall av disse programmene blir sendt inn. Et par tusen er i stand til å få innpass, mens andre er ment å møte svikt. Men likevel, antall søkere ikke blir redusert, snarere er det en økning i de totale søknader fra år til år.

I eksamener som uavhengige aktører eller SSC, er det meldinger om rekruttering publisert i nasjonale dagsaviser hvert år. Også i banksektoren, kommer SBI opp med jobber hvert år de kvalifiserte og potensielle kandidater. Grunnen til så mange kandidater sender sine programmer og ivrig vente på varslingene om rekruttering av disse organisasjonene er trolig best forklares av to viktige faktorer.

• Stort antall ledige stillinger som finnes i enhver organisasjon vil trekke i flere antall søkere. Dette er fordi de ville være håp om å få gjennom de skriftlige, intervju og andre ferdighetsprøver og sikre en jobb i disse anerkjente organisasjoner. Når SSC rekrutteringen 2013 vil bli annonsert, vil det være rekruttering i forskjellige innlegg.

Men, vil det totale antall innlegg være ganske høy fordi Staff Selection Kommisjonen eller SSC utfører rekruttering i ulike avdelinger av regjeringen. Like før starten av 2013, har SSC kommet opp med rekruttering av ca 6000 Assistant Grade III stillinger i FCI. Dessuten er et par andre innlegg i vitenskapelige assistenter i ulike avdelinger publisert. Gradvis, ville mange andre innlegg bli utlyst for det kommende året.

I SBI rekruttering 2013 er det blitt fastsatt, fra indikasjoner falt fra ulike kilder, at det vil være rekruttering av funksjonærer og prøvetid offiserer i området 20.000 personell. Gjennom uavhengige aktører eksamen 2013, vil kandidatene bli valgt for de 19 nasjonaliserte bankene i både geistlige og offiser posisjoner. The Institute of Banking Personell valget er et organ som utfører CWE for funksjonærer og prøvetid offiserer i alle disse bankene, fra tid til annen. I 2013 også, vil dette rekruttering gjøres på grunnlag av skriftlige eksamener, som avholdes i desember 2012 og i weightage fra intervjurundene.

• Bortsett fra det store antall stillinger, en annen grunn som tiltrekker kandidatene er regulariteten som disse eksamenene blir gjennomført. SSC gjennomfører ulike tester i India for rekruttering til kjøpe innlegg hver tid av året. En eller flere poster er annonsert for, i ulike gradene av gruppe B og gruppe C i regjeringen. Dessuten er den uavhengige aktører eksamen som avholdes hvert år, med to skriftlige eksamener for PO og for geistlige posisjoner og en for spesialist offiserer. State Bank of India rekruttering er også gjort hvert år ved å gjennomføre de skriftlige runder og deretter intervjuer.

Når eksamen i slike viktige organisasjoner blir gjennomført med jevne mellomrom for et stort antall plasser, så er det alltid fordeler jobb aspiranter. De kan gå for neste forsøk med bedre forberedelser og deretter videre, de har en lys fremtid foran.

SSC Rekruttering 2013, uavhengige aktører eksamen 2013, SBI Rekruttering 2013