Uavhengige aktører: Viser bemerkelsesverdig prestasjon i Registrere Dyktige kandidater ved å Sanjay Joshi

uavhengige aktører har hentet inn en ny æra i bank eksamener gjennomført i India. Denne store institusjonen gjennomfører nå felles skriftlig eksamen for 19 PSU indiske banker. Instituttet ble opprettet av banknæringen for å hjelpe dem i deres valg prosedyre. Disse eksamenene har blitt svært populær, og så mange som 10 lakh søkere har reagert på aktørene kan PO /MT eksamener, sammen med en fantastisk 40 lakh i Bank Clerk eksamen. En viktig faktor er også testet av dette instituttet, som av kandidatene tid ledelse dyktighet. Dette har blitt bekreftet i både uavhengige aktører PO eksamener og banken Clerk eksamen. Tidsplanlegging er svært viktig i bankfunksjonær eksamener. Glansen av dette instituttet har tålt over 40 herlige år

Medarbeidere i dette instituttet.

Instituttet har en egen arbeidsgruppe for kvalifisert personell som er fra ulike sektorer. Disse inkluderer folk fra forsikring og bank s, informasjonsteknologi, psykologi og pedagogisk måling, som er spesialisert i testprosessen. Styret består av nominerte fra Reserve Bank of India, National Institute of Bank Management, Finansdepartementet Indias regjering og representanter for offentlig sektor Banks, Akademik og forsikring. Alle elementene vedrørende politikk og saker av dette instituttet er håndtert av denne styrende organ

grunnlag av denne institusjonen.

Fundamental egenskap ved dette instituttet er å støtte profesjonalitet i Talent Acquisition. Dette gjøres ved å velge dyktige og dyktige kandidater til stillingen som spenner fra clerks til ledere. Kandidatene er også valgt til stillinger for å opprettholde og plassering av kandidat til stillinger innenfor instituttet, for å forske i den delen av menneskelige ressurser, vurdering av ferdigheter, psykometriske målinger og for gjennomføring av seminarer, treningsprogrammer og workshops i seksjonen som er relevant for instituttenes aktiviteter.

Hva har dette instituttet gjøre?

Mens vurdere talenter har vært den viktigste aspektet ved instituttet, forplikter det også oppgaven med å rekruttere, plassere og fremme de rette kandidatene. Samtidig opprettholde tempoet og kravene i organisasjoner, har dette instituttet forbedret sin infrastruktur, kompetanse og nettverk, for å imøtekomme de nye kravene i virksomheter, med utvidet modus av drift. Instituttet bidrar ikke bare i å rekruttere kandidater fra markedet, men også bidrar til å identifisere de ansatte innenfor noen selskaper, som har den nødvendige kompetanse til å håndtere ansvar. Instituttet har opptrådt Assessment Centre programmer for ulike kunder. Det hjelper på å vurdere nivået på evnen blant de ansatte, plassere de riktige i posisjoner, og også for å vurdere behovet for opplæring av de ansatte

A Tribute til denne institusjonen.

Uavhengige aktører har vunnet ærer for sin ytelse og for å produsere 100% nøyaktige testresultater. Instituttet har ledet an i bruken av flervalgs mål tester i masseutvelgelsesprosedyre. Godt kjent for sin datastyrt måte å behandle, har instituttet popularisert teknologi blant andre institutter med bruk av Optical Mark Reading i år 1985. Det er også kjent for å ha den høyeste reservoar av spørsmålet bank. En av de spesielle funksjonene er bevaring av miljøet. Den bruker bare papirløs registreringsprosessen, sparer bruken av papir årlig.

SarkariExam er den første jobben Portal i India dedikert til å gi opplysninger om alle statlige arbeidsplasser. Utforsk uavhengige aktører, Bank Rekruttering, Govt Jobs og mye mer.