HPCL Leter etter Avansert og teknisk dyktig arbeidsstokk med Sanjay Joshi

HPCL er også kjent som Hindustan Petroleum Corporation Limited. HPCL er et Fortune 500-selskap. Det har en årlig omsetning på 1, 08, 599 crores. 2 store raffinerier drives av HPCL. En rekke spesialiteter og fyringsolje blir produsert. Det er en HPCL rekruttering av offiser traineer og spesiell kjøretur for planlagte stammer og planlagte kastene.

Det er mange kvalifikasjoner som kreves for HPCL rekruttering. En kandidat skal være en full tid utdannet i teknologi /ingeniør i kjemisk industri, elektro, mekanisk, sivil og instrumentering disiplin fra et institutt eller en som er anerkjent universitet. Den maksimale aldersgrense for å søke å HPCL rekruttering for ST og SC er 30 år. Alderen avslapning bør følges i henhold til direktivene fra regjeringen. Den maksimale aldersgrense for andre bakover klasser er 28 år. Alder avslapning er tillatt i henhold til direktivene fra regjeringen. Kandidatene planlagte stammer og planlagte kastene bør score et minimum på 50 prosent i gjennomsnitt. OBC kandidater må score et minimum gjennomsnitt på 60 prosent. Disse kandidatene bør kvalifisere til eksamen. Først da vil de være kvalifisert for å søke.

De kandidater som vises for det siste året eksamen kan også søke. Imidlertid er kvalifisert for utvalget lagt for å oppnå minimum 60 prosent av merkene. For ST og SC den minste prosent kreves er 50 prosent. Dette bør være samlet i kvalifisering grad. Fullstendige instruksjoner må leses av kandidatene som det har blitt vist på siden før man går videre til søknadsskjema. Utvalget vil være på grunnlag av:

• Intervju /skriftlig test

Kandidater som oppfyller alle kriteriene over er svært kvalifisert for å gi den skriftlige prøven. Disse objektive type spørsmål har to deler, den akademiske kunnskapen og den generelle evne. Kandidatene vil da bli innkalt til personlig intervju. Dette er i henhold til bedriftens policy. Minimum kvalifiserende merkene må være kvalifisert i personlig intervju samt den skriftlige prøven. Deretter kandidater må gjennomgå medisinsk undersøkelse. Men dette betyr ikke endelige valg. Den endelige tilbud om arbeid eller Utvalget er basert på scoren av kandidaten i personlig intervju eller den skriftlige prøven. I første omgang har trening for å bli tatt av kandidatene i seks måneder. I løpet av treningen, må betales til traineene en konsolidert stipend. Etter vellykket gjennomføring av trening, vil absorpsjonen gjøres på inngangsplanet i kadre av ledelsen.

En person kan søke om HPCL rekruttering gjennom hindustanpetroleum.com online. Innlevering dato for søknader vil bli annonsert av HPCL. Kandidater må skrive posisjon, navn, søknadsnummer og disiplin på etterspørselen utkast. Det elektroniske skjemaet vil bli fylt med alle relevante opplysninger. En utskrift av søknaden skal tas. Deretter bør en passbilde være påsatt. Derfor bør disse detaljene følges for å få en god vei mot rekruttering. Nettstedet vil gi en kandidat vil alle ytterligere detaljer om prosessen.

SarkariExam er den første jobben Portal i India dedikert til å gi opplysninger om alle statlige arbeidsplasser. Utforsk statlige arbeidsplasser, HPCL rekruttering og mye mer.