Karriereutvikling av Dasharath Jadhav

Du kan være en handel eller ascience oppgradere eller besitte faglig kvalifisering som BE, MBA, MCA, CA, icwa , ACS etc.

Du kan jobbe som anAccountant, Admin, Executive, Finansanalytiker, Vitenskapelig assistent , Callcentre agent, Back office utøvende etc.

Du kan være ansatt, arbeidsledige, undersysselsatte eller selvstendig næringsdrivende .

Du kan også falle inn under adifferent kategori som ikke er nevnt ovenfor . <.no>

Men ett ord er felles for alle, som kalles som Career Development, som er viktig for everybodyirrespective av arbeidsforholdet status

Begrepet karriereutvikling er verycomplex i naturen, gitt mengden av muligheter tilgjengelig i market.You kan ofte bli forvirret med hensyn til hvilken vei å ta så alt ser ut til å være rosy.You vet også at når du reiser nedover en sti, er det svært vanskelig å få tothe andre .

Så hvordan identifiserer man den rightcareer for ham /henne. Husk hvilken felt du inngår, canexcel deg hvis du øke ressursene godt og bruke det for din utvikling

.

Den første og fremst exercisewould være å gjennomføre en MBO (mål-) eller en omvendt integration.Decide opp jeg tankene dine om hvor du ønsker å se selv, 25 år fromnow, dvs. i 2033. Hvis dine ambisjoner er å holde en stilling som Vice president i acompany, planlegge din vei som dette.

2037 - President

2 033 - Vicepresident

2025 - GeneralManager

2 015 - SeniorManager

2012 - Sjef

2010 - SeniorExecutive /Asst. Sjef

2008 - Utøvende

Hvis du lykkes i å gjøre anentry som leder i 2008, kan du øke til stillingen Vice Presidentin 2033.

Nå oppstår et annet spørsmål i yourmind. Hvilket domene bør jeg velge

For dette formålet du trenger å gjøre apersonal SWOT-analyse (Strength, Weakness? , muligheter og trusler)

.

Styrker er ferdigheter som youpossess i dag. Noe av styrken som kan tilskrives er du r communicationskills, presentasjon ferdighets, faglig viten, tidligere arbeidserfaring etc.

Svakheter er de områdene whichare dine svakheter. Dette kan være like, mangel på ferdigheter, dårlig lagt knowledgeetc. Når du kjenner din svakhet ta noen konstruktive tiltak for å overcomethose

.

Mens Styrker og weaknessesare de interne faktorene , muligheter og trusler er eksterne factors.Opportunities kan være i form av jobbmesser, din onkel som jobber som ageneral Manager i et MNC som kan lage en oppføring for deg i selskapet, eller theinterview som du sprakk under campus intervju etc .

Threat er en faktor på whichabsolutely du har liten kontroll. Hvis du planlegger å slå seg ned i USA, kunne therecent økonomiske oppgjøret være en annen faktor. I slike tilfeller, for eksempel ifyou får ikke visum for å jobbe i USA, prøver å få en i Canada

.

Illustrasjonen ovenfor er bare forreference formål og løsningen kan ikke være aktuelt for alle

.

Nå som du har gjort ditt SWOTanalysis plukke opp karrieren som er mest hensiktsmessig for deg. Tenk deg at du aregood på personalledelse, kan du plukke på en karriere i Hr. Hvis du strongin tall ta opp en karriere innen finans, og hvis du er teknisk sterk choosea karriere tilsvarende. Listen er endeløs

.

Key punkt å merke seg her er, gjør notjump inn i en karriere, nettopp fordi din nære venn har tatt det. Ikke panicif du forblir jobless for noen måneder. Ta deg tid til å slå seg ned. Jeg agreethat du har peer og familie press, men prøv å tåle det presset andwait på den rette muligheten .