Hvis suksess er søkt, så Tech Mahindra, L & T Infotech, Patni Placement Papers vil forandre ting ved Sanjay Joshi

Hundre tusenvis av kandidater blir valgt hvert år av de nasjonale og multinasjonale programvare og kjernen sektor bransjer. Det gjøres ved campus markeringer i flertall, mens noen få rekrutter er valgt av tur i intervjuer eller henvisning systemer. De fleste av campus valg av disse selskapene som Tech Mahindra, L & T Infotech og Patni Computer Systems blir gjort i de tekniske høgskoler direkte fordi det gir selskapene til å gjøre valgene enkelt.

Gjennom dette, selskapene også ikke er pålagt å ta mye stress eller må gå gjennom ulike prosedyrer. De kan fort plukke opp mye av kvalifiserte kandidater som kan trenes for å kunne jobbe i forskjellige domener av selskapene. Det er noen som har kompetanse innen forretningsanalyse og løsninger, mens noen har kjerne sektor arbeid. Programvare ingeniører eller mekaniske ingeniører, den som er rekruttert fersk, skal måtte gå gjennom den første praksisperioden eller prøvetid der teknikken med å jobbe i et bestemt selskap er å bli lært.

Disse kandidatene kan trenes som og i hvilken måte selskapet ønsker. Men før det, til valgbarhet av kandidatens arbeid i slike selskaper og deres holdning til å lære og arbeidet må testes. Dette blir gjort av selskaper som Patni Computer Systems, L & T Infotech og andre ved å sette noen typer spørsmål som en skriftlig runde. De elevene som gjør det bra i de skriftlige eksamener er da kvalifisert for neste runde av intervjuet for å sjekke evne til å arbeide i et bestemt selskap atmosfære.

innledende screening er hvor mange mennesker er valgt fordi dette lar selskapet sjekk ved den intellektuelle og studiet kunnskap om kandidaten. I dag, de fleste av selskapene ønsker at den nye rekrutten skal ha kunnskap i resonnementer, logisk evne, noen kvantitativ og analyser. Dette er gjort og testet i oppgaveteksten som er gitt til studentene.

For en student som ønsker å være en del av Patni datasystem, ville det være derfor bedre hvis han eller hun har en idé om hva han eller hun kommer til å møte. De Patni plasserings papirer er heller ment å gi denne ideen til den unge gutt som er kanskje i det siste året av konfirmasjonen. Ved å ha tilstrekkelig idé om hva som ville bli vist i oppgaveteksten under campus utvalg, kan denne personen forberede seg på det og komme gjennom til Patni Computer Systems kontor og starte en god karriere.

De som ønsker å være en del av L & T Infotech-teamet kan også prøve og ordne for noen av de tidligere års L & T Infotech plasserings papirer slik at man kan ha en idé om de sannsynlige spørsmål på den siste dagen av campus valg. En lignende historie er vevd av Tech Mahindra plasserings papirer som vil tillate en fersk utdannet komme inn i en jobb i et godt selskap, og kanskje gå videre til større ting derfra.

InfiniteCourses er en fremst navn i arena av nettsteder som tilbyr paraply løsning på alle utdanningsrelaterte spørsmål. Utforsk Tech Mahindra formidlingsoppgaver, L & T Infotech plassering papirer, Patni plasserings papirer og mye mer.