Spørsmål om hjelp til å velge riktig kandidat !!!!!!!!!! av Saeed Afridi

1) Har du introdusert mål du ønsker å oppnå, og hvis så, fortell meg om dem? Du leter etter tegn og tegn til vekst, fokus, planlegging evne og ønske om prestasjoner.

2) Hvordan fikk du lage dine første inntektene, hvor gammel var du, og hva gjorde du med pengene? Med dette problemet er du ute å vurdere sine utføre ethos.

3) Hva er de tre beste energi funksjoner som du ser etter i en manager? Med dette problemet er det du prøver å finne ut deres resonnement og finne ut sin foreslåtte administrasjon stil.

4) Har du noen gang ikke effektiv på noe, og hvis så, hvorfor gjorde du ikke er effektiv og hva gjorde du forstår fra opplevelsen? Dette problemet gir seg til en diskusjon om fleksibilitet, personlig ansvar og tilbøyeligheter under press.

5) Hver person har fagfolk og negativer som ansatte. Hva er dine fantastiske aspekter for denne stillingen? Dette problemet gir dem å være i stand til å fortelle deg hvilke kilder de gir og hvordan de ser seg selv passer inn i organisasjonen.

6) Hva er det én ting du ville forbedre om deg selv? Dette problemet gir deg en indikasjon på hans eller hennes selvvurderingsevne.

7) Annet enn nær nær familiemedlemmer, som har vært størst effekt i veien for livsstil og hvorfor?

8) Hvis du skulle ikke er effektive i denne organisasjonen, hva tror du det målet ville være?

Bruk disse spørsmålene som en informasjon og legge til dem som du ønsker. ved å ha et sett klient analyse det kan du endre prosessen gjennom klokt. Med hensyn til kandidatenes alternativer til disse og andre spørsmål du kan gi, vil du ha et ideelt alternativ hvis du er villig til å ta neste steg med dette personlig.