9 fordeler med å bruke en Executive Search Firm av Greg Lamboy

Hvis du har et høyt nivå posisjon som du prøver å fylle, kan det være verdt å vurdere å bringe inn en Executive Search fast. Her er 9 fordeler med å bruke en Executive Search Firm.1. Du får det beste talentet tilgjengelig, ikke bare de beste talentene som svarte til dine opening.Job innlegg kan være effektive for visse roller, men de bare nå aktive kandidater. ofte den beste kandidaten er den som for tiden arbeider for en av dine konkurrenter, og de ikke ser på dine innlegg. 2. De beste kandidatene drive omsetning og suksess og har mer innvirkning på topp og bunn line.You får hva du betaler for. Og du betaler for hva du får. En god kandidat vil "betale for seg selv", og hvis du bruker en executive search profesjonell til å oppsøke de beste talentene, vil avkastningen på investeringen være mye høyere enn bare håper at personen som har søkt vil fungere utbetalt.3. Passive kandidater er ikke ute. Du trenger en mulighet markedsfører å få sine attention.High level "A" spillere er ute. De kan være interessert i å bli med laget ditt, men er ikke klar over muligheten din fordi du har valgt passive løsninger som jobb boards og innlegg på nettstedet ditt. Du trenger en executive search firmaet for å få deres oppmerksomhet og engasjere dem på hvorfor din mulighet er en de bør consider.4. God Executive Search firmssearch - de trenger ikke "post" arbeidsplasser og gi deg det beste av det som kom inn til innlegg. De er hunters.There er mange "rekrutterere" der ute, og tittelen er misvisende - de ikke "rekruttere" i det hele tatt. De er avhengige av inngående talent og overlevere det de mener er verdige i samling. Din Executive Search partner vil aktivt søke ut de beste talentene for din mulighet, engasjere dem, og gi deg flere kandidater å velge from.5. Reduser "støy" og øke quality.The 300 søknader /gjenopptar du har fått fra din annonse kan virke som en velsignelse i begynnelsen. Inntil du begynner å sortere gjennom dem for å finne at få, om noen vil matche dine behov. Og den tiden du har tatt for å sile gjennom innboksen din kan ha blitt brukt til å utvide virksomheten din. En god Executive Search firmaet vil bare gi deg 3-5 kandidater som har blitt undersøkt, intervjuet, og vist for suksess. Hvor mye er din tid verdt 6?. Si farvel til gjennomsnittlig utøvere og stoppe bosetting for less.Research, forskning, forskning. De er de tre første tingene en god Executive Search firmaet vil gjøre når du begynner søket. Deres jobb er å finne ut hvem "A" spillerne er, engasjere dem, og få dem glade om å bli med laget ditt. 7. En god Executive Search firmaet stiller kandidater med talentutvikling i bakhodet og et mål å sterkt redusere turnover.It handler ikke bare om å finne et talent som vil utvide virksomheten; det handler om å finne et talent som kan vokse med bedriften. Hver talent vil bli sett på fra perspektivet til nåværende og fremtidige suksess. Du ønsker talent som vil være med deg og gjøre en positiv innvirkning på virksomheten i mange år. Og bare en god Executive Search firmaet vil se etter talent med det perspektivet. åtte. Løsninger, ikke gjenopptas. Hva er ditt selskap prøver å oppnå ved å ansette denne kandidaten? Er kandidaten du søker kandidaten du trenger? Det første spørsmålet vi stiller alltid er "hvorfor"? Hvorfor er du søker en bestemt talent? Det tilsynelatende enkle spørsmålet kan provosere en myriade for interessante svar. En god Executive Search firmaet vil stille spørsmål om målene for din bedrift og partner med deg for å finne talent som du trenger for å gå videre, ikke bare gi deg gjenopptar som samsvarer med bestemte søkeord eller bullet points.9. Din bedrift er unik og søket skal være så well. god Executive Search firmaet vil nærme søket med friskt perspektiv. Det handler ikke om å ha en stor "database" av gjenopptas. . Det handler om å finne et talent løsning for å fremme bedriftens suksess og deretter vite hvor du raskt finne, engasjere og bringe det talent til deg for vurdering

Dette er bare noen av fordelene med å bruke en executive search firmaet. Hvis du har spørsmål om ditt og er på jakt etter talent løsninger, ta gjerne kontakt med oss ​​på [email protected].