Viktigheten av en oppfølging e-post etter et intervju med Angelina Anderson

Whyshould vi følge opp etter et intervju?

Det handler et vanlig spørsmål som hvert intervjuobjekt tenker over. Ifølge therecruiting eksperter er det den beste måten å holde kontakten med hiringpersonnel og også et medium for å formidle hvor mye man ønsker jobben. Det er også anopportunity å fortsette samtalen, selv etter at intervjuet er over, onegets vite hans sjanser til å få jobben gjennom en slik oppfølging. Den nextconcern er om mediet for oppfølging .

Følg upemail etter intervju

isthe mest foretrukne medium i dag siden det er praktisk og vennlig. Slike afollow up bør gjenheve din interesse for jobben profilen, slik thatboth den potensielle arbeidsgiver og arbeidstaker er på samme side

Howto skrive en. følge opp emailafter intervju

Thefirst skritt å følge rett etter et intervju er å sende en takk notat, onthe dagen intervjuet eller neste dag. Den andre fasen av oppfølging isusually etter et mellomrom på én eller to uker. E-posten bør bestå av essentialcomponents som påminner ansette personell hvor interessert du er i thejob, bringe til deres varsel hva du er i stand til, og hvordan du kan være en assetto firmaet, sier siste prestasjoner og spør hva er fremdriften ofyour intervjuprosessen . Slik e-post stenger alle smutthull og interviewerhas en mulighet til å be om mer informasjon ved behov og på den andre handthe intervjuobjektet får vite om han har en fair sjanse eller ingen

Getacquainted med. typicalinterview spørsmål

Thereare noen typiske spørsmål fra nesten alle intervjuer. Det isbetter å kjenne disse på forhånd og forberede seg til intervjuet med omhu. En ofthe mest vanlige spørsmål involvering hvorfor du ønsker denne jobben. Dette er en veryimportant spørsmål siden intervjueren er i stand til å dømme veldig klokt theinterest nivå og evner av kandidaten. Den nest mest commonquestion er- har du noen spørsmål? Dette er en annen vanskelig spørsmål whichhas å bli satt over svært klokt. Det er viktig å ha gjort en properresearch om arbeidsgiver, slik at man ikke spør dumme spørsmål som thecandidate er burde vite før du setter deg for intervjuet. Andre typicalinterview spørsmål.

revolvearound å bli kjent med kandidatene styrke og svakhet og differentsituation basert spørsmål Anmeldelser