Den tradisjonelle måten Vs The Smarter Way For Job Hunting av Kevin L.

Nå som du har fullført studiene, planlegger du å finne en jobb. For å søke etter ønsket jobb, de fleste av dere ville følge alders gamle metoder som shuffling gjennom ansettelses aviser, rubrikkannonser, og søke etter referanser fra venner og familie, walkins i selskaper eller registrere deg med jobb konsulenter etc. Mesteparten av tiden du prøver å finne en nål i en svært stor stabel av høystakker.

konvensjonelle prosessen med jobbsøking ville ta deg gjennom mange prosesser og stadier. Først shortlist et intervju, gjennom aviser, venner eller slektninger, jobbkonsulenter etc og deretter videresende gjenopptas. Hvis din CV blir nominert, vil du motta en samtale for å vises for rekrutterings runder med selskapet. Hvis du knekke alle rundene og få jobben, Kudos til deg, men hva når du ikke gjør det? Du forberede deg til neste intervju på samme måte som du gjorde før. For mange får nominert til å motta den første samtalen med invitasjon til intervju er en tøff nøtt å knekke fordi, feil eller feilaktig opprettet gjenopptar er avvist, det meste av tiden etter en enkelt visning. Så, lage en profesjonell CV er også like viktig.

Hva om det var noen måte som ville gjøre det lettere for kandidatene til å få jobb? Vel, det ville være en nyhets. Faktisk er det er en slik måte. Du kan handle smart og melde med Outshine Labs 'opplæringsprogrammer for Software Development og digital markedsføring.

For de som tenker: "Jeg trenger en jobb og ikke trene", hold dine hester. Dette er ikke alt. Opplæringsprogrammene på Outshine Labs er jobb orientert. Outshine Labs gi grundig opplæring i Software Development and Digital Marketing til kandidatene og trene dem i ferdigheter og metoder som i dag følges i IT-bransjen. Programmene ikke bare fokusere på de konseptuelle aspekter, men også infact mer på praktisk anvendelse av ferdighetene til reelle prosjekter. Traineene jobbe med reelle prosjekter med utvikling og markedsføring team og lære begreper ved å bruke dem til reelle problemstillinger.

Når treningen blir gjennomført, Outshine Labs gjør det at hver trainee får ønsket jobb. Instituttet har inngått samarbeid med en rekke IT-selskaper som ansetter kandidater utdannet ved Outshine Labs med løfter om å gi garantert arbeidsplasser. Opplæringsprogrammene ikke bare dekke behovene til de ferske akademikere, men også for de som arbeider fagfolk som er ute etter å gjøre en karriere endring og bygge en karriere innen digital markedsføring eller Software Development. Det finnes ingen strenge begrensninger for den faglige kvalifikasjon av de interesserte kandidater. Digital Marketing programmer tar kandidater fra noen akademisk bakgrunn, men de må i det minste er ferdig med sin oppgradering. Tilsvarende for programvareutvikling, er kandidatene måtte ha ferdig uteksaminert med en faglig bakgrunn i IT (B.Tech/M.tech/BCA/MCA etc).

Detaljene i programmet er tilgjengelig på Outshine Labs nettside og registrering er åpne for opptak til den kommende grupper. Så, hvis du allerede har prøvd shuffling gjennom aviser, jobb konsulenter osv, bør du prøve overgå Labs programmer

.