UAE Job Market, Back on Track av Alex Faylan

Fra siste mange år UAE har vært themost ønsket destinasjon for jobbsøkere. De fleste jobbsøkere migrere til Gulf countriesbecause penger på grunn av den høye valutakursen og for ulike typer ofjobs de slå seg ned her. De fleste av dem aldri vil forlate disse landene andalways prøve å utvide sin arbeidskontrakt. Det er folk som lever heresince år, og nå er de slo seg ned her med familier.

Ifølge en undersøkelse HSBC ExpatExplorer har gjort etter Singapore, er UAE den nest beste plassen for migrasjon. Amongmany grunner det viktigste er attraktiv lønnspakke tilbudt bycompanies til sine ansatte. Pakken som tilbys av disse selskapene ikke onlyincludes høy lønn wedges, men moderne og fantastisk livsstil. Livsstil andlaws praktisert i UAE og andre Gulf-landene er ganske forskjellig fra westernand andre østlige land, men fortsatt expats er interessert i å leve og workhere. Årsaken er ganske åpenbart hvis man blir ganske høy lønn for thesame jobb som sammenlignet med andre land så hvorfor ikke å skifte her.

Alle er villig til å ta tak greatopportunity og de som får sjansen til å jobbe her anser seg selv veldig luckybecause de bare fikk sjansen til å jobbe med helt annen verden. En diversemultinational miljø er ofte sett i mange selskaper og mennesker enjoyworking i ganske annerledes miljø der mennesker med ulik tro andideas jobber sammen.

Overthe år med stor vekst i bedrifter etter alvorlige kriser en god jobb pollhas blitt opprettet i UAE.

jobber i Dubai Hotell og andre Emirati stater aregrowing med tiden. Det er mange jobber som er tilgjengelig i nesten allsectors. Behov for dyktige fagfolk er alltid til stede i marketalthough resesjonen har tregere ansettelsesprosessen, men det har aldri bleknet. Fieldslike engineering, regnskap, medisinsk og anlegg er alltid klar til å hireprofessionals på grunn av det økende behovet. Arbeidsgivere alltid søke forprofessionals som er hardt arbeidende og har egnet academicqualification.

gode kommunikasjonsevner og en professionalapproach om jobben er hva en arbeidsgiver har et ønske om å se i employeeand ansatte med engasjement er alltid foretrukket. En person utstyre med theseprofessional ferdigheter vil alltid ha større sjanser til rekruttering especiallyin store organisasjoner. Arbeidsgiver alltid verdi ansatte som er dedikert og highlyprofessional.