Jobbskifte og den ideelle måte å forlate jobben etter Brian H.

Hvis det er tid for deg å tenke på en jobbskifte

om det er fordi du frivillig ønsker å slutte yourcurrent sysselsetting, eller din arbeidsgiver har uttrykt sin intensjon om å la deg gå, må du være smart nok til å planlegge hvordan du skal gå ut av organisasjonen.

Tips for å forlate jobben på dine egne premisser

1. Være villig til å bo før de har funnet en erstatning

.

Ingen arbeidsgiver liker å måtte gjennomgå prosessen med hiringan ansatt. Dette er en av deres største bekymringer når det er noen submitstheir resignasjon brev. Vær raus nok til å tilby dine tjenester til suchtime at de finner en erstatning. Sjefen din vil sette pris på det mer hvis youcould utarbeide en enkel opplæring manuell at den nye medarbeideren kan bruke så thathis eller læringsprosess vil være kortere og raskere .

2. Spørre om mer kompensasjon

.

Hvis du er til å bli permittert på grunn av reorganizationhappening i selskapet, kan du be om litt ekstra kompensasjon. Employeesdon't får samme kompensasjon pakker når de blir permittert. Perhapsyour år i selskapet er lengre enn alle andre, noe som kan bety youdeserve ytterligere kompensasjon .

3. Forespørsel om et anbefalingsbrev eller referanse

.

Det er godt å be om en anbefaling brev fra yourcurrent arbeidsgiver, men dette kan ikke være verdifullt nok for dine prospectiveemployers. Hva du kan be om stedet er en sluttattest, der yourcurrent sjefen er sannsynlig å indikere bare gode ting om deg .

4. I tilfelle du er i ferd med å få sparken, bør du spørre toresign stedet

.

Komme sparket av din tidligere arbeidsgiver er ikke something vil imponere din fremtidige arbeidsgiver. Hvis du ønsker å holde employmentrecord feilfri, bør du be din arbeidsgiver å godta resignationinstead av dem skyte deg. I de fleste tilfeller trenger arbeidsgivere ikke noe imot å la theirterminated ansatte formelt fratrer. På denne måten kan du også være kvalifisert for unemploymentbenefits .

Å være ute av arbeid og til slutt skifte jobb

er ikke lett å håndtere. Men hvis du er satt i suchsituations, er det ikke mye du kan gjøre med det. Det eneste alternativet du shouldtake er å gjøre situasjonen bedre. Ved å holde et godt forhold til yourformer sjefen, kan du fortsatt slå denne hendelsen til noe som vil åpne doorsfor bedre karrieremuligheter .