Den beste måten å håndtere med en tapt sjanse for Promotion av Brian H.

Når en kampanje er gitt til noen andre i stedet for deg, må du akseptere det faktum at en slik mulighet er allerede borte. Det isjust normalt for deg å bli lei av det, men du bør ikke la det være extremelydevastating, spesielt for din karriere. Det er ingen vits i å tenke whatyou kunne ha gjort eller hva som kan ha gått galt. Hva du bør fokusere på, i stedet, er hvordan du skal gå videre, og hvordan du kan fortjener en kampanje inthe fremtid. Kort sagt, se fremover og planlegge for fremtiden, og stoppe lookingbehind deg.

Her er hva du bør gjøre for å overvinne følelsen av å være aloser:


1. Se etter noen som kan bli din mentor.

Det er mange fordeler du kan få fra å jobbe med en mentor. Når du finner en, askabout hvorfor han føler du ikke fikk opprykk. Vær klar til å høre truthand prøve å forstå alt på en objektiv synspunkt .

2. Ta deg tid til å være alene og husker alt TheMentor har fortalt deg.

Du ville ha hørt mange spørsmål om deg selv som youneed til adressen. Hva du bør gjøre er å finne ut hvordan du kan slå thingsaround og gjøre slike saker dine eiendeler. Hvis du blir fortalt at du mangler theformal opplæring for stillingen, og deretter vurdere å ta et kort kurs orundergoing litt trening, slik at du kan utvikle hva det er som kostnads ​​youthe opprykk.

3 . Snakk med sjefen din om kampanjen du ikke får.

Når du møter med sjefen din, må du være ærlig. Uttrykke hvor mye youwanted å få forfremmelse og hvor vondt du var at du ikke har fått det.Dette betyr ikke at du skal se elendig, selvfølgelig. Du må gjøre yourboss føle at du går fremover og at du er villig til å gjøre everythingand hva det tar for deg å fortjene en kampanje neste gang .

4. Kartlegge din plan.

Hvis du ønsker å snu ting rundt andmake deg mer verdifull i selskapet, bør du ha en plan for actionthat vil hjelpe deg med å forbedre talenter, kunnskap og kompetanse. Hvis du decidethat en ekstra trening vil være den beste tingen å gjøre, ikke nøl med å doit. Du kan la det kjent at sjefen din hva du planlegger. Du kan evenask ham eller henne for noen tilbakemeldinger på planen .

5. Hold sjefen din up-to-date med din karriere stier.

Du trenger ikke å være irriterende i gjentatte askingyour sjefen om du har det bra. Målet ditt er bare for å gjøre sjefen din oppmerksom ofyour store anstrengelser for å bli en bedre faglig og mer fortjener apromotion neste gang .