Roundone i nå utvider henvisninger basen til 12.000 erfarne medarbeidere panorere India av Rahul Prive

7lakhs registrerte brukere til mer enn 2000 anerkjente selskaper

NewDelhi, etter 5

^nd

August 2013:

Roundone.in, aunique henvisning basert rekrutteringsplattform, etter recentlyexpanded deres referansene basen til 12.000 erfarne medarbeidere from2000 kjent selskaper over hele India. Den innovative portal currentlyhas 7 Lakhs registrerte brukere og den robuste nettverk av listedreferrers hjelper over 1000 personer hver måned for å få referralsfor roller og selskaper for sine valg. Portalen providesassistance for nesten 20 sektorer i 56 steder panorere India, gjennomtrengende mer enn 2000 selskaper som inkluderer noen av de biggestnames i IT, bank, KPO, FMCG og allierte sektorer. Forskning andindustry eksperter rente rekruttering gjennom ansattes henvisninger som themost effektiv måte å lande en jobb eller å fylle en stilling. Å være apioneer tilrettelegge henvisning basert rekruttering; . de portalcreates en innovativ prosess som gir en arbeidssøker direkte accessto komme i kontakt med sin drøm organisasjon

Commentingon den banebrytende innovasjon, Mr.Nishant Mathur

, CEO & Founder-Roundone.in

sa: "Vi er overveldet på å nå ut til et så bredt nettverk ofreferrers. En jobb henvisning øker en søkers sjanse for morethan 10 ganger i forhold til andre kanaler for rekruttering. Vi håper toconsistently øke konvertering av hele vårt potensial og alsobuild et sterkere nettverk over tid. "

Roundone.inoperates som en enkel og fortjeneste-basen prosess der en arbeidssøker logsin og oppretter en profil med legitimasjon og har muligheten tosearch for en jobb basert på bransje, firma, plassering og category.The plattformen umiddelbart kamper jobbene konstatert av seekerwith åpninger og finner relevante ansatte i lignende roller ordepartments som kan gi veiledning og henviser videre. Arbeidssøkeren velger den mest relevante referent og deler hans /hennes updatedprofile for screening. I tilfelle, er enig referent å snakke med theapplicant på grunnlag av profilen, en telefonisk interaksjon isarranged, på grunnlag av hvilke jobben henvisning sikret. Theportal automatiserte planlegging og viderekobling system arrangerer theinteraction uten å dele personlige detaljer av en av partene. Det er acompletely gjennomsiktig system med alle samtaler blir recordedand poste samspillet referent fyller et tilbakemeldingsskjema som isvery verdifull for kandidater. Dette ikke bare informerer om decisionthe referent har tatt, men også kaster lys over en persons strengthsand svakheter med kontekst til en bestemt rolle. I India har Round One vokst 20% måned på måned og nylig firmaet har seenconsiderable trekkraft fra både ny kunder og et hopp i repeatpurchases som har ført til en økning i omregningskursene.

Round En tar sikte på å være en ofthe få indiske start-ups som starter i USA som de satte theirsights på det amerikanske markedet i de kommende månedene. På grunn av den sizeof markedet og den enkle elektroniske betalinger, er den amerikanske achallenging ennå høyt potensial market.The teamet på runde en comprisesof fagfolk som har blitt dexterously involvert i thedevelopment av konseptet. Synergien av disse ekspertene og theircontinued foreningen gjennom hele livssyklusen til prosjektet formsthe ryggrad av konseptet. Konsernet har som visjon å gjøre RoundOne en global plattform for rekruttering og nettverksbygging

AboutRoundone.in:

Sett upin April 2011, er Round One en revolusjonær henvisning-basedrecruitment plattform med en nyskapende, men industridrevet approachfor koble arbeidssøkere med erfarne medarbeidere. Det currentlyprovides bistand for nesten 20 stillingskategorier på 56 steder panIndia og har et robust nettverk av nesten 12.000 erfarne employeesor dørvoktere. Den trenger mer enn 2000 anerkjente selskaper, inkludert noen av de største navnene i IT, bank, KPO, FMCG andallied sektorer.

Formore informasjon, vennligst besøk:

http://www.roundone.in