Miniratna selskaper: Et bevis til Indias utvikle Økonomi av Sanjay Joshi

Miniratna er en status som er tildelt av regjeringen i India for å Sentrale offentlige virksomheter i India for å øke den monetære autonomi av selskapene. Miniratna selskaper er delt inn i to kategorier:

• kategori I, som selskapene har makt til å skaffe kapital utgifter til nye prosjekter, innkjøp av utstyr, modernisering uten nikk fra regjeringen opp til Rs 500 kr.

• Kategori II, der selskaper har økonomisk uavhengighet til å bruke opp til Rs 300 kr eller 50% av nettoformue som er lavest.

Miniratna status gis til de selskapene som har gjort betydelige overskudd i siste tre år og har en netto positiv verdi.

Det er 69 selskaper totalt som har blitt tildelt miniratna status. Noen kjente selskaper blant dem er:

• Airports Authority of India: tar seg av alle de store flyplassene i India. • Sentrale kullfelt begrenset: CCL forvalter nasjonalisert kullgruvene i kullgruver myndighet. • Bharat Sanchar Nigam Limited: Indias bemerkelsesverdige telekommunikasjonsselskap. • Indian Railway Catering & Tourism Corporation begrenset: tar vare på alle jernbanestasjoner og sine tjenester i India • Cochin verftet begrenset: Sørger for den største skipsbyggings verftet i India. • Goa verftet begrenset. Forvalter en av de største verftene i India

til 2002 India hadde bare 41 miniratna selskaper og nå antallet har steget opp til 69 som snakker volum om den økonomiske veksten i India. Disse 69 selskapene gir gode karrieremuligheter til kvalifiserte mennesker over hele India. Disse selskapene offentliggjøre de jobbene som kreves i sine selskaper på sine respektive nettsider under "karriere" alternativet. Ulike jobb nettsteder publisere også på sine nettsider om ledige stillinger i disse selskapene. Flere nettsteder har viet i sine nettsteder som bare viser ledige stillinger i miniratna selskaper kolonne. Aviser og magasiner også legge om ledige stillinger i disse selskapene. Disse jobbene varierer fra montører, sekretærer, assistenter, arbeidsledere, ingeniører til ledere. Miniratna selskaper rekruttere freshers så vel som erfarne folk til å styrke sine selskaper.

Hvis du er kvalifisert i henhold til varsler utstedt på nettsteder så kan du fylle opp søknadsskjemaet og sende det til ønsket adresse sammen med nødvendig dokumenter. Rekruttering prosedyren består i hovedsak av en generell test og personlige intervjuer. Ulike selskaper kan ha ulike rekrutteringsprosedyrer og kriterier. Du kan referere til selskapets tidligere års papirer eller sample papirer for å forberede disse testene.

Miniratna selskapene ikke bare konsolidere Indias økonomi, men også gi kvalifiserte mennesker med gode karrieremuligheter.

Hunt4career.com offer en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i india. Man kan finne alle PSUer jobber, jobber i miniratna selskaper og all annen relatert informasjon.