Navratna Selskaper som tilbyr store jobbmuligheter til indiske befolkningen av Sanjay Joshi

offentlige virksomheter er faktisk ryggraden i indiske finanssystemet, som serverer et bredt område og utføre aktiviteter å tilby en rekke produkter og tjenester til det store indiske befolkningen. I 1997 overdro regjeringen i India tittelen Navratna ni offentlige selskaper som gir dem større selvforsyning til å delta i det internasjonale markedet, og støtter dem i deres bestrebelser for å bli store globale virksomheter. Imidlertid har antall PSE med Navratna status nå økt til 16.

De ulike kriteriene som er satt av myndighetene for å være kvalifisert til å få Navratna status er Schedule 'A' og Miniratna kategori 1 gradering, utmerket eller meget god rating for minimum tre Memorandum of Understanding i de siste fem årene, og en score på 60% eller høyere basert på foregående tre års ytelse for å bli dømt på følgende parametere:

• Forhold av nettoeffekt til netto eiendeler • Ratio Arbeids- koster til kostnadene ved produksjon eller tjenester • Bruttomarginen som anleggsmidler benyttes • Bruttofortjeneste inntekts • Resultat per aksje • tverretatlig sammenligning basert på nettoresultatet til netto eiendeler

Noen store Navratna selskapene er National Mineral Development Corporation Limited, Bharat Electronics Limited, Power Grid Corporation of India Limited, GAIL (India) Limited, Bharat Petroleum Corporation Limited, Hindustan Aeronautics Limited, Hindustan Petroleum Corporation Limited og Oil India Limited. Disse selskapene har jobbet i flere tiår i store sektorer som gruvedrift, olje og naturgass, elektrisk kraftproduksjon, luftfart, shipping telekommunikasjon, jern og stål, gjødsel, etc.

Fra utsiktspunktet ulike sektorer som disse selskapene tjener, kan det meget vel bli trukket som arbeidskraft kravet er også stor. Disse foretakene er store arbeidsgivere og en rekke jobbmuligheter er tilgjengelig med dem. Hvert år et betydelig antall stillinger blir fylt av slike topp rangert selskaper rekruttere hundrevis av mennesker. Men jobbmuligheter varierer med ulike selskaper. Ulike muligheter er det for sivilingeniører, elektroingeniører, mekaniske ingeniører, arbeidsledere, ledere, teknikere og også for finans, og regnskap, juridiske, telekommunikasjon, markedsføring og medisinske eksperter. Disse topp rangering selskaper annonsere sine stillinger hvert år i aviser og nettsteder og mennesker i store tall gjelder for disse jobbene.

I et nøtteskall, enorme jobbmuligheter er det med disse Navratna selskaper. I første omgang, disse jobbene synes å være svært innbringende, men å få valgt er ikke lett. De velger bare dyktige personell for å stå i den globale konkurransen.

Hunt4career.com tilbyr en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i india. Man kan finne alle PSUer jobber, jobber i Navratna selskaper og all annen relatert informasjon.