Hvordan håndtere dumme spørsmål i et intervju med Mahnoor Sundas

Når vi går for et intervju, og måten de begynner thebombardment dumme spørsmålene er noen ganger bare vanskelig å håndtere. Anta wecall en snekker til come og løse våre ødelagte møbler, sier vi "hvor mye strøm du per time?» «Vi ikke spør ham:" Hvis du var en boks med suppe, hva slags suppe du ville være? " han sannsynligvis, smelle telefonen ned og henge yup hvis vi gjorde det. Det er quiteinsulting å spørre en kandidat, dumme spørsmål. Vi tenker ofte på hva du answerlike slike spørsmål, hvorfor skal vi ansette deg? '', Hva er din svakhet? '', Andwhy vårt selskap? »« Godt hvem som virkelig kommer til å svare på slike dumme spørsmål? Youmight seriøst ikke ønsker å jobbe der. Vi anser dem insultingwhile arbeider med en snekker, men hvorfor ikke for en arbeidssøker? Vi er voksne andprofessionals så vi ikke føler godt å bli adressert som barn. Vi acceptit som sant at intervjueren er mektig og arbeidssøker er en maur. Iexperienced det helt i starten av min karriere, jeg selv opplevd slike spørsmål. Inoticed at spesielt rekrutterere for jobber i Pakistan kommer over denne forestillingen suitably.They spør slikt dumt spørsmål, og i begynnelsen av min yrkes careerwhen jeg møtt slike situasjoner. Jeg, selv nektet å svare, ga lang pauses.Because jeg virkelig ikke vet hva jeg skal svare. Det er som arbeidssøker har til beg for jobben hvor latterlig det er. Hvis du blir bedt om slike spørsmål hele youcan prøve en utradisjonell og ikke-krype svar. I tilfellet arbeidsgiver getsperplexed som du svarer ut av veien, så etterpå kan du proceedwith intervjuet. Hvis du sliter med denne misforståelsen at yourultimate mål er å behage sjefen din, så glem det ingen grunn til å kompromisse selv følelse. Som de andre relasjoner og interaksjoner det ikke dissimilaron den Jobs søke front. Hvis dere to slo den av, det er flott. Hvis ikke, lifegoes på som det aldri stopper, det er et bedre sted for deg. Bare folk whoget deg, du fortjener og jeg hørte det et sted '' liv er lang, '' men det er stilltoo kort til å kaste bort tid med weenies .

Aller første ridiculousquestion av en Intervjuer:

her det går, på midten av ingensteds å spørre ham i stedet for å vite thefact at søkeren er konkurransedyktige, men de må vise at de fikk guts til å stille et slikt bisarre spørsmål andthat er, hvorfor skal vi ansette deg ?.

Vel en standard sheepie og elite svaret er: fordi I'mhardworking og smart, men du bør ha avtale på denne måten. Liker, er at en greatquestion! Jeg tror vi skal finne ut av det. Mens jeg ikke har møtt withthe andre kandidater, men du har eller vil underholde dem etter meg. Du anexpert på denne jobben, og denne kulturen, derfor bør du ha kjent til therequirements. Så jeg bør ikke har bifaller du ansette meg. Jeg tror bare i tilfelle, hvis jeg og du er ment å fungere sammen, er jeg sikker på at vi begge vil finne ut av det.

En annen andre stupidquestion:

don'tworry, er de ikke kommer til å gi opp her. De har en bulk på slike nonsensequestions. Neste er, what'syour største svakhet?

standard svar er: å være en perfeksjonist til tider jeg getshard på min egen selvtillit, dessuten jeg finner det vanskelig å slutte å jobbe, En ikke-standard Menneskelig arbeidsplassen Svaret er:. det er fewthings som Jeg anser som mine svakheter. Ting som jeg tenke at jeg er notgood i det, og jeg ikke gjøre det bra, men jeg tror absolutt jeg kan forbedre dem. Stadig det åpenbarer for meg at jeg er god inonly de tingene der betaler jeg min fulle oppmerksomhet og holde dem i min focus.Because de tingene som ikke interesserer meg vil ende opp med gjennomsnittlig. resultater Anmeldelser Tredje dumt spørsmål:

Det er et siste spørsmål til klassifisering, men ikke minst inimportance. Her kommer en annen mest gripende dumt spørsmål som kan bethrown gang på kandidatens ansikt. Det er, der ser du yourselfin kommende årene

Standard sheepie svar:? Hvis jeg hadde flaks nok til å jobbe inyour fast, muligens jeg ville se meg selv i en ytterligere senior rolle. Men en ikke-tradisjonelle svaret, hva du trenger å gi intervjueren. Ting er notcertain som livet går så fort i disse dager. Derfor trenger jeg ikke encouragemyself å lage langsiktige planer. Det kan begrense mine alternativer .