Gjenlevende Livet En IAM Group Ltd Japan Delt Story av Nanette M.

være en mellomleder er en tøff jobb: Gledelig myndighet og stå opp for de underordnede. Mens du surfer på internett, jeg har lest tips om hvordan du skal passere et intervju, til gledelig sjefen din, som arbeider med kolleger, hvor vanskelig det er å være menige og hvor vellykket en administrerende direktør eller hva de har gjort til nå hvor de er i akkurat nå. Det er bare noen få artikler snakker om mellomledere og hvordan det er i denne situasjonen. Kanskje fordi alle tenker at hvis du ikke er leder av selskapet, da er du sannsynligvis den vanligste ansatt. De tror høyt av kampanjen og tittelen som du har med som ledere, men folk vil bare tenke at selv om du allerede har stilling i selskapet, du fortsatt til å være en vanlig lønn mann

. For bedre å forstå plikter og ansvar mellomledere, har IAM Group Ltd. oppført rollene mellomledere gjør i selskapet:

The Mediator

En venn av meg, John, som jobber i et stort selskap i Yokohama, Japan har nylig blitt sparket fra jobben som avdelingsleder da han hadde tatt ansvar for hans underordnede skyld som har forårsaket en misforståelse mellom selskapet og deres kunder. Etter at han dro, ble hans team distribuert til ulike avdelinger og hans egen avdeling ble oppløst

. I håndteringen av din jobb som en mellommann, prøve å forstå hva som blir bedt om fra begge sider og dele denne informasjonen og prøve å bringe dem nærmere

. Empathizer

De sier en av de mest vellykkede ledere er de som forstår sine underordnede og få involvere med dem. Bryr seg dypt om dem, og de vil gjenspeile din karakter og deres kompetanse. I en undersøkelse utført av IAM Group Limited til mellomledere, er dette en av de beste ferdighets folk i denne stillingen bør ha. Hvis du ikke bryr seg for dine underordnede nå at du er bare en leder, hvor mye mer ville du reagere hvis du allerede håndterer hele selskapet

? Middle ledelse er kanskje den tøffeste sted på arbeidsplassen som du får klandre fra begge retninger. Som en person i dette feltet, bør du være i stand til å vite hvilke det primære målet er. For de som er under deg, bør du være i stand til å tilby gode råd. Fremfor alt, liker jobben din. Du ville ikke være der hvis du ikke vet hvordan de skal overleve

Kilde:. Http://www.iamgroup-limited.com/surviving-life/#sthash.TFPMs124.dpuf