A Guide For leger å velge riktig rekrutteringsbyrå med Mickey A.

vite hvordan du velger en suitablephysician rekrutteringsbyrå er vesentlige for hver lege, uansett whattheir spesialitet kan være. Selv om det kan være mye å vurdere, er FocalPoint å velge en lege rekrutterer som har ressurser og kunnskap torepresent en legens kompetanse og personlige ambisjoner med suitablepositions.

Enten du er på jakt etter asuitable hematologist eller en pulmonologist posisjon, er følgende abasic retningslinje som viser de mest kritiske faktorene leger trenger toconsider før du arbeider med en lege rekrutteringsbyrå /rekrutterer:

Rykte
Kontroll av bildet eller reputationof lege rekrutterer /byrå er nødvendig for å sikre en jevn workingrelationship. For å kunne jobbe med de beste rekrutterer, må du gjøre en effortto finne ut så mye informasjon som mulig om dem.
Husk at hver physicianrecruitment etat /rekrutterer vil gjøre høye krav til å være best i thebusiness. Men, må du sørge for at du ender opp med å jobbe med de beste.
Å gjøre det, sjekk etatens yearsof opplevelse. En erfaren rekrutterer eller rekrutteringsfirmaet har practicalknowledge og bransjen vet hvordan du kobler deg med de riktige posisjonene.

Eksklusivitet
Mens det isa vanlig praksis, er det bedre å jobbe med bare én specializedphysician rekrutteringsbyrå /rekrutterer. Arbeide med flere rekrutterere isbound å skape unødvendig forvirring, og ikke få jobben gjort. Husk, det handler kvalitet som teller, ikke kvantitet.

Møte
Det er en god idé å snakke withvarious lege rekrutterere før Kjøpet beslutning. Snakke med arecruiter vil gi deg sjansen til å diskutere detaljer med dem, for eksempel theirprevious klienter, presentere sykehus eller klinikker de er engasjert i businesswith, og mye mer.
Videre gir det en sjanse tothe rekrutterer å få en følelse av hva slags stilling som passer dine educationaland faglige kvalifikasjoner. På samme måte må du huske å be rekrutterer howthey vil kommunisere med deg.

Intervju prosessen

karriere

Anbefalte artikler

Kategori

A Guide For leger å velge riktig rekrutteringsbyrå med Mickey A.

Eksklusivitet Mens det isa vanlig praksis, er det bedre å jobbe med bare én specializedphysician rekrutteringsbyrå /rekrutterer. Arbeide med flere rekrutterere isbound å skape unødvendig forvirring, og ikke få jobben gjort. Husk, det handler kvalitet som teller, ikke kvantitet.

Intervju prosessen karriere

Eksklusivitet
Mens det isa vanlig praksis, er det bedre å jobbe med bare én specializedphysician rekrutteringsbyrå /rekrutterer. Arbeide med flere rekrutterere isbound å skape unødvendig forvirring, og ikke få jobben gjort. Husk, det handler kvalitet som teller, ikke kvantitet.

Intervju prosessen

karriere