Artikkel

Topp 5 måter For Physicians for ACE Intervju

Intervjuet er en vesentlig komponent i en physician'smedical karriere andyet, kan det også være themost stressende og skremmende en.

Tross alt, gir et intervju med en lege sjansen til makean inntrykk på en rekrutterer, og overbevise dem om hvorfor han eller hun er den perfectcandidate for dem. Det er derfor leger må ta hver recruitmentinterview med nøye overveielse. Faktisk bør de nærmer det sameway de nærmer en siste års medisinsk eksamen.

Så, hvordan kan du som lege, ess en recruitmentinterview? Hva kreves for å få det permanent plassering positionyou havebeen drømmer om? Les videre for å oppdage de viktige ting leger needto vurdere før en emisjon intervju med et sykehus eller privat praksis:

Presentasjon

In plassering intervjuer, hva du slitasje saker, ingen questionsasked. Men dette betyr ikke at du går over bord og kjøpe en flashynew Armani dress. Putting det enkelt, å youshould kjole imponere - bruke skjønn eller be pålitelige kilder til adviseyou.

Som en generell tommelfingerregel, vil konservative antrekk alwayswork i din favør, mot en tilfeldig antrekk. På samme måte sørge for at yourclothes er rene, strykes og rynkefri

Førsteinntrykket rolle i livet.; dermed gjøre en sincereeffort å kle seg godt for å øke sjansen for å få en ønsket physicianposition.

Vær fokusert

til en rekrutterer, slår ingenting bedre enn en interviewerwith et entydig syn. Dermed, sørg for å vite hva du ønsker fra din karriere, hva dine forventninger er fra rekruttereren, samt posisjonen itself.Think i form av fordeler, arbeidstid, kompensasjon, beliggenhet, osv, som wellas posisjonen selv - ferdigheter og ansvar som kreves andopportunities for avansement. Den bestapproach å gjøre dette på er å lage en liste over alle dine betraktninger.

Viktigst, gjøre en grundig forskning på sykehuset orpractice du har søkt til - være godt forberedt. Thiswill også hjelpe deg med å ramme inn spørsmål til rekruttereren, som vil demonstrere tothem at du er seriøs om stillingen.

Være engasjerende

Det er ingen skade i å selge dine unike egenskaper til arecruiter imidlertid ikke bort i lange, irrelevante historier. Hvis du har aunique historie å selge, gjøre det kort og minneverdig. Samtidig, emphasizeon ferdigheter som gir deg et forsprang på andre.

En kostbar tabbe av de fleste erfarne leger er tobadmouth sine tidligere sjefer. Aldri noensinne gjøre det, da dette vil skade yourcredibility. Hvis du føler behov toreveal noe negativt til en rekrutterer, sørg for å kommunisere det på apositive måte og tone.

Vær komfortabel

Selv om intervjuer kan være nervepirrende, vil properpreparation bidra til å dempe nervene. En kandidat som kommer over ascomfortable vil selvfølgelig gjøre rekrutterer føle seg vel også. Den bestway å kontrollere din angst er å lære om sykehus og posisjon priorto intervjuet. Videre gjør sureyou få nok søvn og en næringsrik frokost før intervjuet takesplace.

Mindre detaljer

annen bemerkelsesverdig faktor er å se på de små detaljene, som leger vanligvis pleier å ignorere. For det første kommer i tide for theinterview. For det andre, ikke ta opp temaet om kompensasjon til therecruiter nevner det. Og til slutt, alltid huske å bære noen ekstra copiesof din CV - i tilfelle rekrutterer ber om det

Husk, et intervju er en ideell måte for en lege, å utvikle et forhold med en potensiell rekrutterer.. Dermed dra nytte ofthis mulighet til det fulle ved å følge tipsene nevnt ovenfor.

Har du noen spørsmål knyttet til lege permanentplacement? La Marsh Rekrutterere hjelpe deg. Grunnlagt i 2000, Marsh & Associates er en lege rekruttere tjeneste som representerer alle specialties.From søker etter en ideell posisjon til å bistå leger spiker theinterview, de gjør det hele. Klikk hertil lære mer om dem

. Anmeldelser