Er Automotive Salg Rekruttering virkelig så vanskelig? av Cliff Rice

korte svaret på det spørsmålet er ja, egentlig er salg rekruttere så vanskelig. Men siden utallige forhandlere fortelle en av sine ansatte til å kaste opp noen annonser og la en salgssjef håndtere intervjuene, er det verdt å dykke inn i en dypere diskusjon om nøyaktig hvorfor denne type rekruttering er så vanskelig.

Reality Auto Sales Rekruttering

For å holde tritt med kravene fra den moderne salgsmiljø, er det viktig å ha folk som er veldig komfortabel med teknologi. Og mens det fortsatt er gyldige grunner til å lese en papiravis, er mest kunnskapsrike enkeltpersoner ikke bruke sin verdifulle tid gre gjennom stillingsannonser med en rød penn.

Siden avis stillingsannonser er alle, men døde, søket for kandidater må gå online. Gitt forekomsten av gratis nettsteder som Craigslist, kan dette gjøre det virke som å rekruttere gode selgere er enklere enn noen gang. Men hvis du prøver å legge ut en annonse på en eller flere gratis nettsteder, spenne deg for en flom ukvalifiserte søkere fylle opp innboksen og binde opp telefonlinjer.

Mens online rekruttering kan fungere godt, det er bare sant når det er gjort riktig. Og siden laget ditt er opptatt nok prøve å selge så mange biler som mulig, er det siste du trenger distraksjon for å prøve å finne ut noe som er helt nytt. På toppen av det, selv om du klarer å unngå den vanlige flom av border spam som går langs med å legge ut gratis stillingsannonser, klarer å tiltrekke seg folk som virkelig er interessert i salg fremdeles ikke garantere at de vil være i stand til å levere resultater.

Stor Selgerne er ikke født, de er laget

Selv om bildet av en fantastisk salg profesjonell som har vært i stand til å inngå avtaler siden den dagen han begynte å snakke gjør for en god historie , det er ikke hvordan ting fungerer i den virkelige verden. Som med alle verdifull kompetanse, gode selgere er et resultat av trening.

Og akkurat som utallige personer har lært gjennom sin eksponering til begrepet bevisst praksis og de 10 000 timersregelen takk til Malcolm Gladwell er svært populære bok, du kan ikke betale for bare noen opplæring. I stedet fremtidige salgssuper trenger å gå gjennom optimalisert trening som er basert på velprøvde prinsipper for å få de ferdighetene de trenger for å blomstre i denne rollen.

Let Us Håndtak Rekruttering Så ditt lag kan fokusere på det den gjør best

Selv om bilsalget rekruttering kan være en utfordring, det trenger ikke å være umulig. Nøkkelen er å samarbeide med en ekspert som kan håndtere hele prosessen for deg og levere gode selgere som er klare til å begynne å flytte biler. Ved å arbeide med C. Rice Global, vil du ikke å stresse om rekruttering. I stedet vil teamet kunne holde fokus på alle sine eksisterende oppgaver mens vi tar oss av å finne og trene flotte nye medarbeidere som vil gjøre utmerkede tilskudd til salgsteamet

Dette innlegget dukket opp først på. Crice Globalt blogg. Anmeldelser