freelancing av Mohammad Mizi

A freelancr er noen som utfører oppgaver, vanligvis for flere arbeidsgivere i løpet av et år. En frilanser er noe som en fri agent i profesjonell idrett - han eller hun egentlig selge sine tjenester til høystbydende -. Bortsett fra at de vanligvis jobber for flere arbeidsgivere

Frilansere kan jobbe deltid eller heltid. Fordi de ikke regnes arbeidsgivere, er frilansere lov til å jobbe for andre arbeidsgivere og er vanligvis lov til å utføre oppgaver på sin egen måte, så lenge arbeidet blir utført til kundens spesifikasjoner.

Lengre sikt frilansere som jobber for det samme arbeidsgiver for en lengre periode er noen ganger referert til som "permalancers" - eller "permanente frilansere". Permalancers kan eller ikke kan bli tilbudt fordeler gjennom sine arbeidsgivere.

Freelancing er en av de enkleste, raskeste og laveste kostnader måter å begynne å jobbe for deg selv. Flere freelancing nettsteder, som Guru.com og eLance.com gi en online markedsplass hvor arbeidsgivere publisere arbeidet og frilansere bud på å fullføre arbeidet i et åpent marked, som ofte er svært konkurransedyktige., En noe vanlig misforståelse er at frilansere er kalt at fordi de jobbe gratis - eller ved siden av den. Det er ikke tilfelle, og som frilansere får mer og mer erfaring på området der de er spesialister, de kan kommandere høyere priser for sitt arbeid.

Freelancr arbeidsgivere som prøver å utøve for mye kontroll over hvor, når eller hvordan Arbeidet er gjort kan plassere seg selv i fare med Internal Revenue Service, siden slike arbeidstakere er vanligvis betraktet ansatte, spesielt når de arbeider for en arbeidsgiver på lang sikt. I motsetning til de ansatte, arbeidsgivere ikke pålagt å tilby frilansere noen fordeler, holde tilbake lønn skatter eller betale inn arbeidstakere kompensasjon eller arbeidsledighets planer.