Boost Employee Samarbeid med Enterprise Social Platform av Sandesh Rao

Foretaks strever tooptimize arbeids, redusere kostnader, øke salget, og satse på en all rounddevelopment. For å være i forkant i konkurransen, de jobber mot enhancingcustomer tilfredshet, ved å overvåke og administrere sine ansatte andprocesses. Dette gjøres ved å sette opp og bruke plattformer, verktøy og softwareto automatisere ulike forretningsmessige aspekter. Enterprise Social Platform er en av thelatest verktøy som brukes av fremtidsrettet og progressive organisasjoner .

Som ansatt kommunikasjon andcollaboration er en viktig faktor for ordnede anyorganization imidlertid stor eller liten, Enterprise Social Platform har dukket asthe mest ettertraktede system i dagens konkurransesituasjon. Besidesboosting ansatt tillit, det hjelper i å oppnå meningsfulle collaborationbetween ulike avdelinger i en bedrift, og gjør alle ansatte jobber asone, mot å oppnå felles mål om all round fremdriften i selskapet.

Følgende er noen av de reasonswhy hvert selskap ønsket av all round vekst og bor i forkant av thecompetition, må vedta foretaket sosiale plattformen:

Bedre resultater med mer åpenhet

største hindringen toinnovation er mangelen på kommunikasjon og samarbeid mellom variousdepartments av en selskap. Som sosial plattform forener alle, det increasestransparency samt samarbeid, noe som resulterer i innovasjon og betterresults på alle felt.

Enkelt å arbeide og få tilgang til systemet

Enhver person som kan bruke popularsocial mediekanaler som Facebook og twitter, kan arbeide på denne plattformen withease, med sin enkle navigasjon og brukervennlige menyalternativer. Videre itcan nås hvor som helst så det er mobil-vennlig også .

Ingen geografiske eller avdelings barrierer

Den sosiale plattformer jobbe på theSaaS (programvare som en tjeneste ) modell, og er vert på skyen, og dermed arebereft av eventuelle geografiske eller avdelings barrierer. Ansatte kan kommunisere, chatte og svare på sine jevnaldrende og eldre fra alle avdelinger og kontorer ofthe selskap lokalisert hvor som helst rundt theworld

Utvikling av unike bedriftskultur

Nyansatte venne tothe. unike kulturen i selskapet og begynne å bidra fort, så alt theinformation og opplæringsmateriell for selskapet er lett tilgjengelig på theplatform. Videre den sosiale plattformen skaper en åpen og inkluderende workenvironment som bidrar til å forsterke en kreativ og positiv arbeidskultur inthe selskap .

Discovery og oppbevaring av beste talentene

Den sosiale plattformen hjelper indiscovering nye talenter, så eventuelle problemer eller problemer møtt av noen ansatt inhis /hennes felt er lagt ut på det åpne domenet for å søke hjelp fra andre, andin løpet av foreslå løsninger, kanskje noen ansatt av andre felt comeup med en innovativ løsning. Slike ansatte blir ofte hyllet og appreciatedon plattformen, motivere dem for enda mer innovative løsninger i fremtiden.

Data sikkerhet og lave driftskostnader

De fleste av selskapenes offeringsuch plattformene har sine egne datasentre bruker krypterte formater av dataoverføring, sikrer fullstendig datasikkerhet. Videre viser det seg å være en lowcost preposisjon som det er ingen installasjon kostnader og driftskostnadene er alsolow på grunn av SAAS modell.

Foruten de ovennevnte, har EnterpriseSocial Platform mange andre fordeler , spørre flere og flere selskaper todeploy det, gjør de ansatte kommunisere og samarbeide Social måten !