Bli med lederegenskaper treningsprogram med Mitesh Khatri av Mitesh Khatri

I dag har de fleste av virksomhetene anerkjent betydningen av riktig styringssystem, som avhenger av selskapet og ledelse av ledere. Har du noen gang tenkt, hvordan disse lederne blir undervist om grunnleggende konseptet og teknikker for gode lederegenskaper? Før fremme av lederutvikling opplæring, ledere var sannsynlig å ha god kjennskap til ledelse og styring ferdigheter med lite trening bare for å sikre at de møtte sette standarder. Dette vil sikkert resulterer i uoverensstemmelser i lederskap praksis, som ikke var utholdelig på arbeidsplassen, spesielt i sammenheng.

Hver virksomhet organisasjonen har som mål å ha fremragende ledelse og teamledere derfor er det viktig at de innleide ledere besatt gode lederegenskaper som oppmuntrende lagkamerater for å oppnå sine mål, gjøre dem klar som en del av selskapets suksess og deres bidrag, samarbeide med lagkamerater , gi positive og negative tilbakemeldinger og diverse andre aspekter. Noen mennesker er født med lederegenskaper og noen trenger å bli kjøpt ved hjelp av riktig lederskap ferdigheter treninger eller programmer.

Nå, de fleste av virksomhetene organisert ledertreningsprogrammer for sin ledergruppe for å gi dem omfattende teoretisk og praktisk kunnskap om disse grunnleggende ferdigheter. Med den økende trenden med lederegenskaper opplæring i India, ulike institusjoner og corporate trenere utgir seg for å tilby best mulig tjenester, men det er vanskelig å velge en pålitelig og den beste. Treningen arrangør bør sørge for at den innleide trener arbeid på sine eksisterende ferdigheter og utvikle nye lederegenskaper gjennom hensiktsmessige praksis.

For å organisere en vellykket ledertreningsprogram man må vurdere opplæring mål, tro og visjon. Sammen med dette, kostnadseffektivitet og punktlig levere med beste utfall er to viktige avgjørende faktorer. Vanligvis de store næringslivsorganisasjoner etablere intern opplæring avdeling, som er ansvarlig for styring og ledelse opplæring av personell, men dette alternativet er for dyrt for små og mellomstore bedrifter. Skjønt, er det mer verdig investering i form av tid brukt på trening utenfor selskapet å nå opplæringsbehov av personell.

Det vil ikke være lett for bedrifter å bestemme på ledertrening som gir selskapet. Det er foreslått å lete etter kundens tilbakemeldinger fra tjenesteleverandører, hvor mye tid de vil ta for å forberede et tilpasset treningsprogram og hvor mye de er effektive for på hånd støtte og spørringer. Mitesh Khatri er en av landets mest anerkjente selskaps trener som er å gi lederskap og ledertrening til de prestisjefylte selskaper i ulike bransjer i løpet av siste mange år. De fleste av hans klienter beundrer og setter pris på hans effektiv og produktivt arbeid. Noen av hans kompetanse og tilbys opplæring er listet nedenfor:

• Motivasjon trening

• Teambygging trening

• Lederutvikling trening

• Presentasjon ferdighetstrening

• Innovasjon ferdighetstrening

• Planlegging og planlegging trening

• Tilbakemelding ferdighetstrening

• Tidsplanlegging ferdighetstrening

• Emosjonell intelligens trening

• Glass gange trening

• Business kommunikasjonstrening

• Konflikthåndtering trening

• Kreativ problemløsning trening

• Brann gange trening

trening økter er organisert på sin bedrifts treninger senter i Pune. For mer informasjon kan du logge seg www.miteshkhatri.com. Anmeldelser