Hvorfor utvikle livsferdigheter er nødvendig av Eashan Wali

Intoday verden, både våre liv og arbeidsmiljøer krever mer tenking skillsthan faktiske akademisk eller innhold kunnskap. Den unrelentingly competitiveenvironment har nå blitt enda mer konkurransedyktig siden dagens jobber krever peopleto har et mye høyere nivå av adaptibility og fleksibilitet.

lifeskills som initiativ, selv-retning, omstillingsevne, fleksibilitet, socialand tverrkulturelle ferdigheter er svært viktig i dagens miljø.

Spør anyemployer i dag på hva som er de ideelle kvaliteter de leter etter i anemployee og de ville si - adaptibility, allsidighet, evnen til å være aself-startpakke; self-elever. Evnen til å kommunisere effektivt med andre Isan viktig ferdighet som vil hjelpe deg i livet.

Her aresome ferdigheter som du må utvikle for å være i stand til å tilføre verdi, skille seg ut og være annerledes i dagens konkurransepreget verden. Har du noen ofthese i ditt liv ferdigheter verktøykasse? Hvis ikke, deretter finne og lære, å utvikle ens du trenger for å lykkes i ditt liv og karriere.

fleksibilitet og tilpasningsevne

evne til å tilpasse seg endringer - dette vil hjelpe deg med å tilpasse seg varierte roller, jobber ansvar, tidsplaner og kontekst.

Å være fleksibel - gjør det mulig å arbeide mot løsninger i multikulturmiljøer.

Arbeid effektivt i et klima av tvetydighet og skiftende prioriteringer

Deal positivt med ros, tilbakeslag og kritikk

Tryworking som i lærling i en bedrift eller til og med inter riktig i din fars /familiebedrift for en måned eller to og bli involvert i alle possibleactivity relatert til virksomheten eller selskapet du inter for. Ingen jobb istoo liten for deg - å lære om verdighet av arbeidskraft er viktig å teachyou fleksibilitet, ydmykhet og tilpasning til et annet miljø.

initiativ og selv-retning

evne til å arbeide utenfor en definert profil eller rolle.

Å være en selv forrett

Effektiv styre av egne mål og tid

evne til å sette mål med materielle og immaterielle suksesskriterier

evne til å balansere taktisk (kortsiktig) og strategisk (langsiktig ) mål

evne til å arbeide selvstendig - innebærer å kunne definere, monitor, prioritere og fullføre oppgaver uten direkte tilsyn hoteller, BE selvstyrt elever

gå utover grunnleggende ferdigheter og /eller pensum til å utforske og utvide læring for å bygge og forbedre eller legge til nåværende ferdigheter.

Demonstrere initiativ til å fremme ferdighetsnivåer mot et profesjonelt nivå

vise engasjement for læring som en livslang prosess Anmeldelser reflektere kritisk over tidligere erfaringer for å informere videre fremdrift

Hvis you'reinterning eller arbeider for en organisasjon, ta initiativ til å lære Merom selskapet du jobber for; selv om dets legg arbeidstid. Les på bransjen, les deg opp på dine konkurrenter, kunder og se hva det er thatcan gjøres annerledes eller hva andre selskaper gjør det bedre enn du andwhy! Det er alltid bra å ta initiativ til å lære, være en selv forrett andshow hva du er laget av.

sosial og tverrkulturell kompetanse

største nettstedene Samhandle effektivt med andre

Vite når det er hensiktsmessig å lytte og når du skal snakke

oppføre seg på en respektabel og profesjonell måte

Arbeid effektivt i ulike team

Respekter kulturelle forskjeller og arbeide effektivt med mennesker fra en rekke sosiale og kulturelle bakgrunn

Svare åpen fraværende til ulike ideer og verdier

Utnytt sosiale og kulturelle forskjeller for å skape nye ideer og øke både innovasjon og kvalitet på arbeidet

Dette Isan viktig ferdighet for å kunne samhandle med mennesker på tvers av kulturer, funksjoner, vertikaler. Det er viktig at du er høflig til alle. Social hjelper også på å bygge og utvikle dine kontakter for fremtiden.

PRODUCTIVITY og ansvarlighet

største nettstedene Administrer prosjekter

Sett og oppfyller målene, selv i møte med hindringer og konkurrerende press

Prioriter, plan og administrere arbeidet for å oppnå ønsket resultat

Produser resultater

Demonstrer ekstra attributter forbundet med å produsere produkter av høy kvalitet, inkludert evnene til:

- Jobbe positivt og etisk Anmeldelser - Styre tid og projectseffectively Anmeldelser - Multi-oppgave Anmeldelser - Delta aktivt, samt asbe pålitelig og punktlig Anmeldelser - Presentoneself profesjonelt og med riktig etikette Anmeldelser - Samarbeid og samarbeide effektivt med lag Z - Respectand setter teamet mangfold Anmeldelser - Beaccountable for resultater

LEDERSKAP OG ANSVAR

guide og lede andre

Bruk mellommenneskelige og problemløsende ferdigheter til å påvirke og lede andre mot et mål

Utnytt styrkene til andre for å oppnå et felles mål

inspirere andre til å nå sine aller beste via eksempel og selflessnes

Demonstrer integritet og etisk atferd i bruk av innflytelse og makt

være ansvarlig for andre

loven ansvarlig med interessene til større fellesskap i tankene

De fleste av disse er ganske enkle ferdigheter til å se ONPAPER men når du faktisk komme ned til å utvikle og praktisere dem you'llrealise at det tar tid. Bruk disse sommerferiene klokt å internere forsomeone stedet for å bruke tid chilling hjemme!

For mer om karriere, utdanning, livsferdigheter, bygge din personlighet, selvtillit og andre ferdigheter, alternative karrierer, ulike karriere alternativer, kan disse være karrierer også, bli inspirert, motiverende og inspirerende sitater etc bo innstilt til tjener og bruker sectionof Collegeokplease.com.