Bytte jobb i dårlige tider av tommy david

Har du mistet den lovin 'følelse når det gjelder din jobb

Har du dagdrømmer om sjefen din er lamslått uttrykk som du triumfer anbud ditt? oppsigelsesbrev? Vi har alle vært der. Akkurat som bor i et langsiktig forhold som har gått sin gang, og viser opp hver dag til et kontor når ditt hjerte er ikke i det kan være en oppskrift for harme. Men med den amerikanske sentralbanken spår at ledigheten vil holde seg rundt 9 prosent gjennom 2011, upping og slutte virker som et risikabelt proposisjoner. Så hva er en fyr å gjøre

Hold deg nær hjemmet

"Jeg har alltid råder folk å se i før du ser utenfor", sier Stella Angelakos, en New York City - baserte karriere rådgiver. "Før du forlater, utforske muligheter innenfor eksisterende selskap." For å gjøre det, sier hun, bli vennlig med mennesker i de avdelingene som er av størst interesse for deg.

La oss medarbeidere som du stoler på vet du søker en ny stilling. Hvis du har et godt forhold til sjefen din, kan han være alliert også. På den annen side, hvis du frykter gjengjeldelse når du innrømmer du er kløe for en endring, snakke med et medlem av bedriftens menneskelige ressurser avdelingen i stedet. Hvis du er en god arbeidstaker, det er i deres beste interesse å prøve å beholde deg.

Se før du spranget

Men hva hvis du er på et lite firma med lite rom for bevegelse ? Eller kanskje du ønsker å endre bransjer helt? Ikke vær redd for å ta disse trinnene, men ta dem med omhu. Gjør din forskning, sier Angelakos. Planlegg å gjøre trekk i en tid på året da bransjen gjør mesteparten av sin ansettelse. Snakk med rekrutterere. Og sørg for at du vet hvor du er på vei: "Du ønsker ikke å ta en jobb som er verre enn den du til venstre," advarer Angelakos

For å forberede for din hoppe, få referanser i orden. og sørge for at din CV er klar til rock and roll. Sette ut følehorn med ditt nettverk av venner, familiemedlemmer og tidligere kolleger, la dem vite at du utforske nye alternativer. Endelig, sier California-baserte rekrutterer Margo Morgenlader av profesjonelle rekrutterings Solutions, "Rydd opp online merkevare." Dette starter først og fremst med Facebook, som de fleste arbeidsgivere vil se på når forsker din bakgrunn. "Du bør ha en skinnende online tilstedeværelse - selv om din tilstedeværelse i livet er ikke så plettfrie," råder Morgenlander. I motsetning til Facebook, et nettsted som virkelig kan demme opp - i stedet for å synke - jobbmuligheter er Linkedin. "Det er en flott måte å utdype dine forbindelser,» sier hun, og peker på at det kan ta mye av de tunge løftene ut av nettverk.

Hvis du må, sprang før du ser

Hva om du er så overarbeidet eller i fortvilelse at du ikke kan komme i den rette hodet plass for en jobb søk? Hvis du har råd til tap av lønnsslipp - potensielt i seks måneder eller mer - så gå for det. "Jeg ville aldri argumentere folk å være så elendig i en jobb som de ikke kan gå en annen dag," sier Morgenlander. Men når du begynner å gå på jobbintervjuer, hun advarer: "Ikke lufte skittentøy om din gamle arbeidsplass." Holde tonen positiv. Du ønsker ikke å gi potensielle arbeidsgivere noen grunn til å tvile på din integritet eller engasjement.

Faktum er kan du faktisk finne det mye lettere å være positiv hvis du kutter båndene til den gamle jobben før du ser ny. Mange enkeltpersoner, frigjort fra frykten for å miste den lønnsslipp som holdt dem på en jobb vel forbi sin "selge-by" dato, er overrasket over å oppdage at de kan få faktisk komme med på mindre. "Når folk komme over sjokket av å ikke ha penger, så lenge de gjør noe de virkelig liker, har de en tendens til å bli lykkeligere," sier Angelakos.

I ettertid, når du bestemmer tiden er kommet på anbud en resignasjon, bør handlingen være et sant uavhengighetserklæring - en mulighet til å kreve tilbake liv, frihet og ja, jakten på lykke. Les mer her: brudepike kjoler