Fort Lauderdale Employee Diskriminering Advokater Hjelpe deg å få Høyre med Fiorela Luca

Diskriminering er ikke begrenset til samfunnet, hvor vi får høre slike saker veldig ofte; det har nå blitt spredt på arbeidsplasser også. Diskriminering er når du blir neglisjert eller blir behandlet annerledes, for det meste i negativ eller dårlig måte, fordi du tilhører en bestemt gruppe, religion, rase, farge, kjønn, etc. Ansattes overfor diskriminering mot dem på deres arbeidsplass har blitt svært vanlig disse dagene. Det har vært rapportert tusenvis av tilfeller diskriminering verden rundt, da ansatte i store organisasjoner står overfor slike nedslående omstendigheter

Arbeidsgivere bør sørge for at de ikke tåler slike aktiviteter i bedriftens lokaler.; ellers kan de møte noen alvorlige rettssaker mot dem. Slike ting er ulovlig å praktisere i staten, og det bør tas noen alvorlige handlinger mot dem.

Amrev Ardnish, en russisk bedriftseier å ha sin kappe fabrikk i Fort Lauderdale, Florida, hadde over femti ansatte. Men heldigvis eller uheldigvis, var om lag 80 prosent av de totale ansatte av kinesisk (for det meste) eller russisk opprinnelse, som pleide å jobbe i forskjellige grupper. Og hvis noen av amerikansk opprinnelse vant til å gjelde i at fabrikken, enten eieren eller benyttet til å avvise hans eller hennes søknad. Det var knapt 20 prosent amerikanske arbeidere i fabrikken. Likevel var deres tilstand svært dårlig. De ble diskriminert av administrerende organer og andre arbeidstakere på arbeidsplassen.

En av arbeiderne Julie Schindler, mens du arbeider i firmaet i hemmelighet inngitt en klage mot arbeidsgiver, og konsultert en Fort Lauderdale Employee Diskriminering Advokat. Hun har også gjort andre arbeidere av amerikansk opprinnelse møte ham. Dette spesialist advokat så godt inn i saken, og arkivert en annen alvorlig sak mot Amrev Ardnish og hans firma, som senere ble funnet ansvarlig for aktivitetene på firmaet hans. Han ble bøtelagt med en tung beløp for dette, og ble beordret til å regelmessig opprettholde de ansattes data for firmaet hans. En politimann besøk ble også klargjort for sin arbeidsplass for å overvåke forbedringer.

Det har vært en verdensomspennende trend, der noen blir trakassert på grunn av hans /hennes annen tro, kjønn, nasjonalitet, rase og tro. Det er virkelig en umoralsk handling, og bør strengt bli motarbeidet og stoppet. I de fleste tilfeller, arbeidsgivere, ledere og seniorer er de som tåler slike aktiviteter, men i mange tilfeller har det også blitt registrert at en gruppe mennesker eller arbeidstakere i en organisasjon var involvert i å ærekrenke og nedsettende en av sine ansatte. En arbeidsgiver bør alltid holde styr på en slik aktiv gruppe i hans /hennes selskap, og handle så strengt som han /hun kan mot dem.

På Sbwlaw Firm i Fort Lauderdale, er vi prøve Fort Lauderdale ansatt DiscriminationLawyer. Jeffrey Wasserman leder firmaets Family Law, familierett CoralSprings, Delray Beach, Parkland faggruppen.