Madgex Gets Bare Well-Being Sunn Work Place Award av Enrique Dawl

Digitale rekrutteringstjenester og også programvare organisasjon Madgex har blitt foreslått for sitt engasjement for å jobbe området sikkerhet i bare helse er sunt arbeidssted utmerkelser.

Madgex, som er hovedkontor i Brighton, hadde en belønning fra helse og fitness omsorg tjenesteleverandøren, erkjenner den positive teknikken det tar mot sikkerheten til sine ansatte. Organisasjonen tilbyr en rekke ulike fordeler og også tiltak for å holde tritt høyere nivåer av velvære blant arbeidsstyrken.

Hr direktør for Madgex Hannah Smith definert som en av teknikkene organisasjonen viser sin takknemlighet for sin trofaste og engasjerte medarbeidere er ved å ta vare på dem.

grunn av dette, setter organisasjonen helse og velvære på toppen av sin agenda, med aktiviteter og leveres også med store innslag av selskapet, fortsatte hun, herunder at Madgex er allerede å tenke på hvordan det kan bygge opp aktivitetene det gir opp kommende året.

viktigheten av et lykkelig arbeidstakere er noe Madgex stor tro på, uttalte Ms Smith, sier at organisasjonen holder sine ansatte "engasjert, sunn og motivert "ved å være sikker på at det gir det beste stedet for arbeidsmiljøet kan det.

Simplyhealth representant Howard Hughes gitt sin organisasjons gratulasjoner til Madgex for sin pris, og også for å vise at den mener velferden til sine ansatte medlemmer til å være "grunnleggende".

Han uttalte Simplyhealth driver systemet for å oppmuntre bedrifter til å ivareta sine ansattes trivsel og å identifisere de som gjør det, og hevder organisasjonen mener selskaper kan bidra positivt til landets vel- . være

Arbeidssted sikkerhet initiativer

Noen av arbeidssted sikkerhet initiativer slett trivsel vurderer når du velger om du vil tildele en virksomhet med en naturlig Arbeidssted prisen inkluderer:

- Hazard vurderinger

- Tilnærminger for økonomiske velferden

- Gå-til-verk strategier følgende ansatte fravær

- Betalte-for øye tester for PC Brukerne

- Spise godt kampanjer

- Sunn arbeid /balanserer

- Helsesenter medlemskap diskonteringsrente eller treningsfasiliteter

- Profesjonelle helseprogrammer

- Bike-til-verk oppgaver

- gratis frukt

- Influensa injeksjoner

bedrifter som etablerer en forpliktelse til sikkerhet og motta en sunn Kontor award kan bruke seieren som et PR sjanse, som viser hvordan de opptrer i de perfekte interessene til sine medlemmer av arbeidsstyrken. Analyse av Simply trivsel har også vist at arbeidsplass beskyttelse tiltak kan ha god innvirkning på selskapets bunnlinje - 75% av arbeidsstokken som mener deres bedrift bryr seg om deres velvære samt healthiness erklærte de kan fortsette den overskytende mil på jobben.

Selskaper som samtykker i å engasjere seg med sikkerhet og helse øker glede og lykke og også contentedness av sine arbeidere, minimere deres juridiske ansvar i hendelsen på kontoret løfter, og støtte deres medarbeidere hver i arbeid og arbeidsledig. Selskaper som ikke er effektivt å støtte ansatte sikkerhet bør snakke med sikkerhetskonsulent før de finner seg knusende regulering og vender bøter og lovlig kostnader.

Selskaper må ta sitt ansvar for omsorg overfor sine arbeidstakere og allmennheten på alvor

- enkeltpersoner bør ikke er rammet av unødvendige medisinske problemer på grunn av sitt arbeid. Storbritannia har skapt betydelig utvikling i stedet for arbeid sikkerhet de siste årene, men mange organisasjoner fortsatt henger etter resten, med potensielt tragiske effekter.

Enrique dawl er freelance blogger og journalist som jobber sammen med et team av ulykke på jobben kompensasjon advokater for å sørge for rettidig artikler om arbeid skader erstatningskrav, helse og sikkerhet og en rekke andre saker. Hun har hadde publisert sitt arbeid over et stort spekter av ulike plattformer og medier. Hun har tidligere jobbet som et innhold skribent og journalist.