Gjennomgå typer arbeidstakere kompensasjon fordeler av Robert Fogarty

Workers kompensasjon varierer mellom stater, men det gir til slutt ansatte med tilsvarende ytelser. Mange arbeidstakere kompensasjon planer dekke medisinsk behandling, uførhet og rehabilitering. Det gir dekning for mennesker som har blitt syke av å arbeide på jobben.

Avhengige ansattes familiemedlemmer som ble drept på jobb er også kvalifisert for arbeidstakere kompensasjon fordeler. De er vanligvis kvalifisert for død fordeler.

Men, mens det er andre fordeler av arbeidstakere kompensasjon, medisinske utgifter, rehabiliteringskostnader og død fordeler er de viktigste. I denne artikkelen skal vi ta en nærmere titt på de nevnte fordelene.

Medical

Medisinske fordeler gitt av arbeidstakere kompensasjon dekker sykehus og andre medisinske utgifter, særlig utgifter nødvendig for å gi en skadet eller syk ansatt med behandling. Disse utgiftene vanligvis dekke legebesøk, operasjoner og reseptbelagte medisiner. Mennesker som har behov for spesialutstyr, slik som rullestoler, kan ha disse kostnadene dekket, også. Noen planer vil gi dekning for fysioterapi, rådgivning og alternative behandlinger som akupunktur, men det varierer.

Staten lover avgjøre om arbeidstaker eller arbeidsgiver velger den ansattes helsepersonell. Noen stater også regulere hvor mye helsepersonell kan ta betalt for behandlingen.

Rehabilitering

Rehabilitering dekke medisinsk og terapeutisk behandling som fysioterapi, som brukes for å hjelpe en skadet eller syk ansatt takle og gjenopprette. Disse fordelene omfatter også opplæring for ansatte som trenger å lære på nytt ferdigheter eller lære nye ferdigheter før du går tilbake til arbeid.

Den dekker også undervisning og andre utgifter for folk som ikke kan gå tilbake til sin tidligere jobb. Denne dekningen tillater dem å få den kompetansen som trengs for å bli kvalifisert for arbeid på en annen jobb.

Uførhet

uføretrygd hovedsakelig kompensere folk som kan miste lønn mens de er ute med skade eller syk. Fire typer uføretrygd eksisterer. Delvise midlertidige og permanente uførestønad og totale permanente og midlertidige uføretrygd

Delvis fordeler

Delvis fordeler dekke ansatte som ikke er i stand til å utføre deler av jobben sin, mens de ? re skadet eller syk.

Midlertidige delvis funksjonshemninger dekke ansatte når de er ute av stand til å arbeide for en begrenset tidsperiode. Permanente delvis nedsatt funksjonsevne delvis hindre folk i å utføre sitt arbeid.

Totalt fordeler

Totalt fordeler gi dekning for ansatte som ikke kan arbeide for en begrenset tid eller hvis de ikke kan gå tilbake til Arbeidet

i det hele tatt. Midlertidige funksjonshemninger bare hindre skadde eller syke ansatte fra å gjøre deler av jobben for en begrenset tid, og gir dekning i løpet av den aktuelle tidsperioden. Mens permanente funksjonshemminger gis til ansatte som ikke kan gå tilbake til jobb på grunn av sin sykdom eller skade.

Folk som har noen form for funksjonshemming som følge av sin skade eller sykdom har rett til å motta noen form for arbeidstakere kompensasjon fordeler . Disse fordelene er vanligvis basert på mengden av lønn arbeidstakeren opptjent før utbruddet av sin sykdom eller tidspunktet for skaden.

Død

arbeidstakere kompensasjon programmer, blant annet som føderale arbeidstakere kompensasjon, gir ofte død fordeler til familiemedlemmer av avdøde arbeidere som døde på jobb, spesielt hvis de var økonomisk avhengig av den personen. Fordelene hovedsak gir avhengige familiemedlemmer med kompensatorisk økonomisk støtte i tilfelle av død av sine kjære.

Mange stater beregne sin fordel i prosent basert på avdødes inntjening på tidspunktet for sin død. Mens noen stater gi et engangsbeløp, andre har minimum eller maksimumsbeløp. Andre arbeidstakere kompensasjon programmer, for eksempel føderale arbeidstakere kompensasjon, også død fordeler for familiemedlemmer og andre pårørende av avdøde arbeidere.

Hvis du er ute etter mer innovative informasjon, du bør besøke følgende nettside:

Federal Workers Compensation