CSR I India: Dette ansvaret er alle bedrifter Business ved Jenica Carly

Withgreat makt følger stort ansvar. Denne uttalelsen har aldri blitt truerthan i dagens globaliserte indisk klima. Hvis så mye av landet vårt er runfor - og av - selskaper, bør det følge at selskapet bør beequally investert i den generelle trivsel for nasjonen. CSR i India shouldbe langt mer enn hva det er i dag: en plikt for de som bryr seg lite anda fjern drøm for de som bryr seg bare om nok.

IfIndia CSR mål er å bli realisert, da tilnærming av bedrifter har til bein linje med alle andre mainstream forretningsstrategi. Bedrifter trenger tostart sette klare mål, og måle og rapportere sine CSR performancepublicly. Ideer om bærekraft og samfunnsansvar i corporationsneed å stamme fra den tro at selskaper er sosio-økonomiske enheter andtheir målene må utvikle hånd i hånd med samfunnsmessige mål. Det er nolonger et spørsmål om "veldedighet begynner hjemme"; ja, er det ikke lenger aquestion av veldedighet i det hele tatt. Samfunnsansvar, som en idé, har tomerge inn i hovedstrømmen av hver forretningsprimærvirksomhet.

Theprimary målene for Indias CSR tiltak bør være å støtte behovene ofmarginalized samfunn, bygge bro over enorme gapet mellom de rike og de fattige, styrke utdanningssektoren, arbeidet mot en mulig helsetjenester program andnurse den skrantende økosystemet. Enhver CSR initiativ som ser inn ikke onlyresponding til umiddelbare problemer som angår denne generasjonen, men også workstowards bygge et idealsamfunn for fremtidige generasjoner, har den grunnleggende recipefor suksess.

Anotherdurable CSR praksis ville være å engasjere seg med interessenter som vil samarbeide syne reise til mer bærekraftig utvikling. Samarbeidspartnere som sharein dine CSR ideologier er mer sannsynlig å drive ditt eget arbeid i området, og enda bedre, akselerere den. En ansvarlig bedrift bør tilbyr en rekke ofproducts, tjenester og løsninger til sine interessenter og partnere som willhelp gjør sine egne bedrifter bærekraftig. Videre ansattes engasjement shouldbe oppmuntret og verdsatt, dersom et selskap har til hensikt for sine CSR-tiltak totruly komme innenfra.

Aholistic tilnærming som omtalt ovenfor kan føre til mer konkrete mål som canbe nådd. Med fokus på bevaring kan føre til effektiv energi andgreenhouse gass effektivitet, vann effektivitet og avfallshåndtering. Initiativesin utdanning kan føre til konkret nytte av barn fra variousbackgrounds få en utdannelse som kan ha ellers vært utilgjengelige tothem. Dessuten kan den ansvarlige utdanning av unge sinn påvirke lang termsocietal utvikling gjennom ordinære utdanningsreform.

Getmore informasjon om: CSRIn India & GreenBusiness Idea