Muligheter blir stadig lettere tilgjengelig med flere alternativer walk-in Intervjuer med Sanjay Joshi

For studenter så vel som de som ønsker å ha en karriere endring, det er nok grunner til å smile, i hvert fall med hensyn til karriere. I India, scenariet var aldri så bedre som det er i dagens dager. I form av arbeidsplasser, det er nok grunner for studentene til å juble. Hver studenter som går inn i kursene i forskjellige høgskoler, gjør det med ambisjoner om carving en karriere som er givende faglig så vel som økonomisk i fremtiden.

For folk, det er nok arbeidsplasser i mange felt som kan tas opp av ulike metoder som opptaksprøver og intervjuer. Noen bedrifter og organisasjoner i noen sektorer gjennomføre opptaksprøver og er mest sett i de statlige arbeidsplasser. Bank jobber er slik en sektor der opptaksprøver blir ofte sett og dette er funnet hovedsakelig i de statlige foretakene.

I andre sektorer også, de statlige arbeidsplasser er åpne for innbyggerne i India med de angitte kvalifikasjoner, ved hjelp av å vises i opptaksprøver. Noen gjennomføre intervjuer for å rekruttere folk gjennom de offentlige tjenesteoppdrag. Studenter vente på disse mulighetene til å få jobb og annonsene for slike jobber komme opp på årlige eller halvårlige intervaller. Tilsvarende er skriftlig eksamen gjennomføres på ulike områder for å rekruttere nyutdannede samt, er dette en kilde som folk som ønsker en karriere eller jobbskifte kan komme inn i jobbene sine valg.

I de senere årene, en trend som har blitt introdusert av private organisasjoner, begrepet tur i intervjuene blir tatt på alvor av studenter. Ved slike typer intervjuer, kan man sette inn sin søknad for jobber til enhver tid av året, enten frivillig eller når annonsene vises. Ved walk-in format ansettelser, kan håpefulle jobbsøkere sende sine jobbsøknader sammen med sin CV til selskapet, som kaller opp egnede kandidater for et par intervjuer.

For slik metode for rekruttering, har rekrutteringsbyråer også komme inn i bildet, noe som gjør arbeidet med innledende screening av kandidatene og sende potensielle seg til selskapene. Ved denne metoden, er de som søker en karriere endring meste dratt. Campus intervjuer og tester er en vanlig ting i mange høyskoler engineering og ledelse, hvor studenter i store tall er valgt av selskapene, og dette er sett det meste i programvareindustrien. Av campus seksjoner, har ulike elevene fikk plasseringer i topp multinasjonale selskaper med heftig lønn.

Den samme posisjonene kan også oppnås av personer som har nødvendig erfaring og dette har vært mulig gjennom walk-in intervjuer. Selskapene på den annen side er også dratt som de får egnede kandidater, etter slike runder med intervjuer, som kanskje ikke har dukket opp i campus valg. Det hjelper på å øke talenter i selskapet, og derfor er slike walk-in intervjuer også utført av selskapene med jevne mellomrom. Dette har vist seg gunstig for de håpefulle kandidatene samt selskapene og har derfor blitt akseptert med en ny entusiasme for rekruttering.

OnlineBharath, Online Sysselsetting Avis for Sarkari naukri Searchers i India. OnlineBharath gir nyheter og informasjon om alle typer jobber, inkludert offentlig sektor Units, Government Jobs, Government Jobs i India. Utforsk Employment News, Walkin Intervju og mye mer.