Hva gjør Railway Rekruttering så mye i etterspørselen blant Jobs Aspiranter? av Sanjay Joshi

I dag scenariet av arbeidsplasser i India, ville det ikke være galt å si at det er en balanse mellom behovet for statlige og private arbeidsplasser. Med skift og endringer i arbeidsplasser scenario, har et stort pusterom kommer for aspirantene av statlige arbeidsplasser i landet. Og en stor bidragsyter av disse jobbene har vært i jernbanen, foruten de i post, medisinsk, offentlige næringer, banker, for å nevne noen.

I India av 21-tallet, folk er ikke i ferd med å forlate jobbtilbud og rekrutteringsmuligheter i jernbanesektoren som ikke bare er stor, men er ett av sine slag i landet. Det er ingen private aktører i denne sektoren, og hele jernbanen i landet er under den indiske regjeringen. Når folk tenker på en organisasjon som de ønsker å bli med for å få statlige arbeidsplasser, vil jernbanen jobber nødvendigvis kommer inn i sinnet. Foruten å være statlige arbeidsplasser, jernbane rekruttering etterspurt blant befolkningen i landet på grunn av noen viktige grunner

enorme -. Den omfattende nettverk av den indiske jernbanen i en indikator på antall personell som kreves for å gjennomføre ordnede. Når nettverket går gjennom hver eneste by i landet, er det klart at det vil være folk som kreves på ulike innlegg i hver av disse stedene. Og virkelig nok, er populariteten for jernbane rekruttering mye på grunn av tilgjengeligheten av stort antall arbeidsplasser i landet.

rekke arbeidsplasser - Indian Railways er en av få sektorer i landet, som har kravet om alle typer arbeids profiler. Starter fra ufaglærte rekrutter under gruppe C og D kategoriene der folk arbeider i felten og i vedlikeholds seksjoner, det er de offiser innlegg i gruppe A og B, som er ansvarlig for beslutninger og tilsynsroller. Noen av de vanligste innleggene som er sett i jernbanen er i ingeniørfag, politi, ledere, leger, og de lavere ansatte i gruppen. Kontor staber, stasjons mestere, og andre mennesker er til stede i hver enkelt stasjon. Billett brikker er også en viktig bestanddel i den indiske jernbanen. Dette er også en sektor der mange mennesker får jobb på grunn av sine sportslige evner og slike prestasjoner. Gruppe A og B rekrutteringen gjennomføres av UPSC mens de ansatte i gruppe C og D er rekruttert av jernbane rekruttering styret i nevnte område.

Stabilitet og lønn - Hvis faktor av tariffer og frynsegoder skal anses å rangere en bestemt sektor i India for arbeidsevne, da den indiske jernbanen vil kanskje være i toppen kategorier. Dette blir en statlig organisasjon, er lønnen ganske høy og kan sammenlignes med de best betalte næringer i India. Folk er også tilt for jernbaner på grunn av de stabile arbeidsplasser og også fordi rekruttene ville stige opp stigen av innlegg gradvis ved dint av kampanjer. Som alle andre statlige arbeidsplasser, postet de ansatte permanent har mange andre perks som drikkepenger, fond, LTC, pensjon, etc.

De som er interessert for jernbanen rekrutteringen bør være på utkikk etter de ulike stillinger som er anbefalt i forskjellige tider og i ulike aviser. Folk som ønsker å være en del av det enorme indiske jernbaner må forberede seg deretter og gjøre seg fortjent for bestått skriftlig eller fjerne intervjurunder eller begge deler.

SarkariExam er den første jobben Portal i India dedikert til å gi detaljene for alle statlige arbeidsplasser. Utforsk Sarkari Naukri, Railway Rekruttering, Bank Rekruttering og mye mer.