Har rekrutteringsfirmaer virkelig hjelpe I Railway Rekruttering og andre offentlige arbeidsplasser - et perspektiv av Sanjay Joshi

Rekruttering selskaper er raske å bli populær som en av de mest beundret kanaler for å begynne å lete etter gode jobber. Rekruttering selskaper er firmaer som opptrer som en katalysator for kandidater som søker arbeid i ulike felt. Noen selskaper kan ha vedtatt rekrutteringsfirmaer til å gjennomføre rekruttering utvalg på vegne av dem, og det er mange rekrutteringsfirmaer som støtter i utarbeidelsen av et slikt kandidatur for å få en fremtidig jobb i regjeringen, så vel som privat sektor. De rekruttering selskaper bidra til å bygge et bindeledd mellom jobbsøkere og bedrifter som rekrutterer nye medarbeidere. Men folk bør vite i detalj om hva disse rekrutteringsbyråer og bedrifter gjør for fremtidige ansatte å stole på en slik tjeneste.

Spesielt for statlige arbeidsplasser, er det klart at ingen rekrutteringsbyrå annet enn at har blitt utnevnt av Regjeringen selv ville komme inn i bildet mens du snakker om rekruttering. Ta for eksempel, Staff Selection Commission (SSC). Dette er en statlig styrt organ som tar hensyn til rekruttering av ulike kadre av rekruttering i staten og sentralt nivå. SSC rekruttering mandat av Union regjeringen samt statlige myndigheter separat med sine representanter kontrollere slike organisasjoner. Selv ettertraktede profiler som Income Tax rekruttering er gjort av UPSC (Union Public Service Commission) som er et sentralt nivå tjenesten utvalg provisjon.

Railway rekruttering er en helt annen prosess som er utført av RRBs (jernbaneRekrutterings Boards) og RRCs (Railway Rekrutterings Cells) under de generelle direktiver av indiske jernbaner. Men for store offentlige profiler på staten og statens rekrutteringsprosedyrer er utført av SSCer mens tilpasse de normer som fremgår av den aktuelle avdelingen og areal av engasjement.

Disse dager mange rekrutteringsselskaper kommer opp på bilde, som hevder å tilby kvalitet coaching samt rekruttering hjelp til kandidater som søker en jobb profil i regjeringen, så vel som privat sektor. Men kandidatene må være klar over slike selskaper som etatene i regjeringen som Railway, annen offentlig tjeneste kommisjon klart nekte aksept av slike byråer som autorisert rekrutteringsselskaper. Men en klar fordel er det med slike rekrutteringsselskap. De kan trene deg i den eksakte oppførsel av utvalget, som kan tilby deg et godt løft til din forberedelse til en slik jobb profil i din karriere valg. Problemet med rekruttering selskaper er at noen av dem kan vise seg å være svindel. Dette kan skje fordi noen selskaper vil bare ha en kommisjon, og de kan få en kommisjon for å få rekruttert kandidater på feil eller upassende steder. Eller når rekrutteringsprogrammer skjer, kan slike selskaper lover store fordeler for aspirantene, men sjelden i stand til å gjøre det.

Så sier generelle scenario at du må bruke ditt eget skjønn mens du velger slike rekrutteringsselskap. Du må forstå sine akkreditiver før du stoler dem for en lovende rekruttering. Du må sjekke deres autentisitet mens antyde dem for din karriere. Med en sterk notat av veloverveide valg og stole en god coaching institutt for din foretrukne arbeidslivet kan ikke bare tilby deg fordel i rekruttering, kan du definitivt velge din karriere med mye praktisk og akutt forberedelse.

Universitycollegeslist.com er en utdanning nettsted for å søke etter Liste over universiteter og høyskoler i India og verden rundt. Utforsk SSC rekruttering, jernbane rekruttering, inntektsskatt rekruttering og mye mer.