Huge Rekruttering Drive gjennom GAIL, SAIL og ONGC Rekruttering 2 013 av Arpit Seth

Etterspørselen etter å få jobb i GAIL, SAIL og ONGC i India er økende. Det finnes en rekke grunner for akselerasjon av populariteten til ONGC, Gail og SAIL Rekruttering 2013 programmer. Først attraktive lønns pakker med jobben garanti tiltrekke seg unge ansatte til å fortsette å tjene i disse velkjente offentlige enheter. Attraktive godtgjørelser, bedre lønnsbestemmelser, godt tilrettelagt arbeidsmiljø og generell jobbsikkerhet tilbyr en utmerket plattform for indiske ungdommer til å holde liv i en lovende karriere med slike PSUer.

Gjennom GAIL Rekruttering 2013 er dette selskapet kommer til å absorbere kvalifiserte offiserer , ingeniører både fra skoleåret og fra erfarne kandidater. Hovedkvarteret til GAIL er i New Delhi. Noen dager tilbake, har online jobbsøknader blitt krevd fra kandidatene. Du må fylle opp strekkode søknadsskjema gir personlige, akademikere og tekniske ferdigheter relatert data nøyaktig.

Kandidater må være utdannet eller post graduate med god teknisk kunnskap i de angitte fagområdene tekniske og ikke-tekniske akademikere . Dessuten må han være en borger av India, for å vises for valg eksamen. I India, er 18 år gammel, som regnes som voksen alder determinant. Derfor må en kandidat være minst 18 år for å bli valgt for en slik profil stilling

.

Steel Authority India Limited åpner opp en annen lovende jobb i massevis for kandidatene i både teknisk og ikke-teknisk kadre. Dette selskapet av nasjonal anseelse, kommer til å trappe opp den ansatte absorpsjon prosessen for å fylle opp de eksisterende stillinger i ulike kadre av rekruttering. Operatør-cum-Teknikere (Boiler Operation), er Attendants og Traineer sammen med andre høyere profiler av arbeidsplasser forventes å bli annonsert gjennom SAIL Rekruttering 2013. Kandidatene må fjerne den skriftlige del av eksamen hell å få intervju ring bokstaver. Med visse viktige skritt for rekruttering test, er SAIL planlegger å absorbere nesten 20 000 ledige stillinger i år 2013-13.

Oil Natural Gas Corporation Ltd India er et av de største asiatiske Olje- og gassraffinerier. Det leverer petroleumsprodukter og gass til ulike naboland. ONG Rekruttering 2013 prosessen vil bli gjennomført i år gjennom GATE for høyere profiler av Engineers. Dette selskapet har effektivisert sin rekruttering prosedyre med fullstendig fokus på talent oppkjøpet. Hele India, er dette selskapet velge kvalifiserte kandidater med kompetent utvalg og karriereveiledning. ONGC har etablert en sterk rapport med sine klientell gjennom sin allsidige tjenester og produksjonsstøtte. Per dagens situasjon, er en jobb med ONGC ansett for å være tilgjengelig for den heldige masse, som har akutt grad av faglige kvalifikasjoner og god evne til å lære og implementere i anvendt nivå av arbeidsplasser.

Uansett er det rekruttering scenario, en faktor som er viktigst er at du må forberede med full konsentrasjon og oppmerksomhet for å bag en mulighet i slike lovende PSU jobber. Du må gjøre det godt på akademikere og trenger å holde liv i noen grunnleggende personlig stell, slik at du kan tiltrekke seg oppmerksomheten til rekrutterere. Du må være positiv og må sørge for at du er ærlig og appositely forberedt på å bli valgt i en så høy profil offentlig sektor jobber i India.

SAIL Rekruttering 2013, GAIL Rekruttering 2013, ONGC Rekruttering 2013