Utdannet og ledelsesJobbTilbud Gjennom 2 013 Rekruttering I GAIL, HDFC Og HPCL av Arpit Seth

Å få jobb i de ledende selskapene i India er en drøm for mange studenter. For dette, de begynner å søke om de ulike stillingsannonser, så snart de er ute av deres høgskoler. Men selve ønske er å delta i disse selskapene på høyere grad tilbud, med tekniske eller lederstillinger. Det er nok av muligheter i bank sektorer og bransjer for de nyutdannede, der de kan ta opp ledelsesoppgaver eller tekniske tilbud.

I den industrielle enheter av India, GAIL eller Gas Authority India Limited og HPCL eller Hindustan Petroleum Corporation Limited er målrettet ved jobb aspiranter, spesielt ingeniørutdannet. GAIL er den største naturlige gassbehandlings og distribusjonsselskap av India. det ser ut etter at de aspektene av overføringstjenester, handel med naturgass, petrokjemi og andre arbeider. HPCL eller Hindustan Petroleum Corporation Limited er et statlig eid olje- og gasselskap. Det finnes ulike stillinger som er utlyst for med jevne mellomrom og entry level jobber vanligvis finnes i stort antall i både Gail og HPCL.

Graduate nivå traineejobber

GAIL rekruttering 2013 har kommet opp nylig, for utøvende trainee, som kandidatene må ha bestått eksamen i prosjektering og trenger å komme i GATE 2013. utøvende eller management trainee-innlegg er i disiplinene mekanisk, kjemisk, elektro og instrumentering engineering. Fra skriftlig eksamen av GATE, vil kandidatene bli valgt, hvem ville da måtte passere gjennom gruppediskusjoner og personlige intervjuer. Disse er store muligheter for sivilingeniører, som også planlegger å få gjennom GATE eksamen, som også er de forbereder. Den payscale for første innlegg, etter at treningen er over, er også i gruppe A kategorien.

I HPCL rekruttering 2013 også, er sivilingeniører blir kalt til stillingen som ingeniørutdannet for markedsenheter. Her også, vil kandidatene bli nominert på grunnlag av sine scorekort i GATE 2 013 eksamen. Disse ledige stillinger er innen mekanisk, kjemisk, instrumentering, sivil og elektronikk engineering. Etter resultatet er ute, ifølge som det vil være en merittliste trukket for kandidatene, vil de som lykkes i listen bli kalt for personlig intervju eller gruppediskusjon delen. På slutten av den, vil de utøvende engineering nyutdannede bli lagt ut for opplæring av om lag ett år

.

ledernivå jobber

ledernivå jobber kan også bli funnet i HDFC bank, selv om de i industrisektoren PSUer involvert teknisk kunnskap. Men i tilfellet med HDFC rekruttering 2013 kan kandidatene tilegne posisjonene til ledere, ledere, avdelingsledere, kundeservice representanter, forholdet ledere, etc. Disse jobbene innebærer arbeid knyttet til kunde samt ledelse, og dermed gi en stor mulighet for interesserte kandidater med den rette aptitude, de beste mulighetene i private banksektoren. Disse posisjonene av ledere og ledere er fylt opp av banken som, og når det er ledige stillinger. De er pålagt å gjennomgå intervjuene for det meste, selv om skriftlige runder kan gjennomføres i tilfelle det er flere antall kandidater.

Organisasjoner som Gail og HDFC er blant de største enhetene i sine respektive felt. Dersom kandidater ønsker å være en del av disse organisasjonene, som ledere, ledere eller traineer, bør de se opp for ansettelser, noe som ville bli holdt i 2013 i ulike kategorier.

GAIL Rekruttering 2013 HDFC Bank Rekruttering 2013 HPCL Rekruttering 2 013