Bli med indiske Banking Industry For bedre karriereutsikter ved Sanjay Joshi

Bank arbeidsplasser har alltid vært et sentrum for attraksjon for unge aspiranter villige til å oppnå en vellykket karriere i banksektoren. God lønn, jobbsikkerhet og tilleggsytelser serverer en bedre vekstutsikter, og dette er den største årsaken til at konkurransen i banknæringen har tatt en levedyktig sving. Skjønt, høres karriere i offentlig eller privat bank bra til unge aspiranter, men det gjorde ikke holde den posisjonen i moderne alder. I dag, bankjobber gi like muligheter til nyutdannede av ulike strømmer. India er blant de raskest voksende økonomiene i verden når det gjelder banknæringen med en betydelig vekst på 8 til 10 prosent per år.

Karriere i banknæringen

Rekruttering i offentlig sektor banker har gått gjennom en betydelig endring i de siste årene. Bankene har nå rammet et sett av regler for forskjellig for nybegynner som minimum tjenesteperioden, obligasjons- og prøvetid. I dag har bankene inngikk i nesten alle finanssektoren inkludert boliglån, personlige lån, kredittkort, fond og andre forex aktiviteter. Med hver aktivitet reguleres av "Reserve Bank of India", har alle offentlige banker sett en stor fremgang i begrenset periode. RBI fungerer som styrende organ for alle banker, og dette videre føre til stor stabilitet i indisk banksektoren.

Rollen til uavhengige aktører i banknæringen

Career er indiske banker er uomtvistelig en drøm av tusenvis av mennesker i India, ikke bare fordi det proffers sikker jobb, men også legge frem bedre vekstutsikter. For noen år tilbake, gikk uavhengige aktører i banksektoren som et kontrollorgan av rekrutteringsprosessen i offentlig sektor bank. IBSP driver CWE (Common Skriftlig eksamen) for kvalifiserte kandidater som søker om ulike kadrer som Bank PO, SO eller Clerk. Uavhengige aktører har vært en aktiv del av indiske banknæringen siden etableringen i 1975. I dag er 20 offentlig sektor banker jobbe med uavhengige aktører å single ut fortjenstfull kandidat til ledige stillinger. Dessuten har uavhengige aktører mandat hensynet til aktørene kan score for å invitere søknader fra egnede kandidater for ulike kadre.

Kriteriene

å forfølge en blomstrende karriere i banksektoren, må en kandidat være utdannet fra noen anerkjent universitet eller kvalifisering tilsvarer konfirmasjonen. Utenom dette, må minimum alder av kandidaten være 21 år gammel med maksimal alder av 30 år. For Kulturelle kadre, må en kandidat være i aldersgruppen 18 år til 28 år med minimum 60% merker i artium og 50% merker i High School. Med tilstrømningen av tekniske tidsalder, banker gi kandidatene en mulighet til å søke elektronisk på sin database for bankjobber. Videre kan du også betale påmeldingsavgiften, og kan fullføre hele registreringsprosedyre i noen minutter. Gode ​​ting er at online rekruttering prosedyre konkluderer utvalg prosessen i relativt mindre ansiennitet.

Hunt4career.com tilbyr en egen seksjon for statlige arbeidsplasser i India. Man kan finne alle PSUer jobber, Bank arbeidsplasser og all annen relatert informasjon.