Ap Inspector grad av Valderine Wolfe

Arbeidsmarkedet Inspektøren er ansvarlig for å utføre kontroller til bedrifter, kjørte rundt hvis de er i samsvar med reglene godt. Sin flere funksjoner: det evaluatesthe hygiene og sikkerhet, samt etterlevelse av arbeidsavtaler, sociallegislation og tariffavtaler. I tillegg er det administrativetasks og møter med ansatte som ønsker å lære om sine rettigheter.

Kontrolleren må være å jobbe observatør, tålmodig og kontrollere arbeidsrett andregulations. Veldig organisert, det må vise initiativ og evne til å makedecisions. På den ene ufeilbarlig skjønn, må han ha følelse av berøring, areal tilpasningsevne, forhandle ferdigheter og interesse for politi og theissue av sosiale relasjoner i selskapet.

Helse og sikkerhet først

". helse og sikkerhet er kjernen i vårt arbeid Dette er vår grunn forbeing, fordi ingenting er viktigere enn liv og helse ofpeople," forklarer Nicole, controller arbeid i Paris. De er nøkkelen spillereI arbeidslivet, som sikrer daglig samsvar med arbeidsrett andprofessional trening. . "Vår misjon fortsetter i to etapper Først controlthe vi standarder og regelverk før bruk, på den andre, vi er involvert i anaccident.

Nødvendige ferdigheter og lytte

<.no> Å bli Comptroller av arbeid, har Nicole valgt å integrere publikum: "Jeg ønsket å hjelpe, tjene noe. Denne jobben krever ferdigheter teori, selvsagt, men også en stor lytteropplevelse. Jeg liker kontakt med folk, fordi det er alltid givende relasjoner. «På slutten av treningen, er Ap inspektør tildelt kontrollere etterutdanning eller i en av det regionale og avdelings departementer for arbeidskraft, jordbruk eller transport. Nicoleperforms sine plikter i en del kontrollarbeid knyttet til et geografisk areaclear. Hun andre, med andre kontrollere, en arbeidskraft inspektør. "Teamwork isimportant, men det jeg liker mest er autonomi og frihet choice.Should vet hvordan de skal ta initiativ for feltet, er vi alene." ?

Hvordan becomecontroller arbeid

Etter en bachelorgrad

Controllers arbeide innenfor offentlig tjeneste i staten og er recruitedthrough to separate konkurranser, som finner sted samtidig: en externalcompetition og intern konkurranse. Konkurransen er åpen for externalcandidates under 45 år som holder en nasjonal diplom attesterer en første cycleof høyere utdanning

. Kandidater som ikke har et diplom som kreves, men candemonstrate tilsvarende trening; kan søke om spesiell dispensasjon fra acommission som avgjør på grunnlag av sin rekord på deres evne til å konkurrere.

intern konkurranse er i seg selv tilgjengelig for ansatte (og lignende), officialsof staten, lokale myndigheter, ledere av offentlig institusjoner thatdepend på militære offiserer basert på en internasjonal intergovernmentalorganization har allerede fullført minst fire års offentlig tjeneste. Noage grense pålegges denne gangen.

Kandidater tatt opp til konkurransen er opplært i både praktisk andtheoretical. De utnevnes trainee-kontrollerne for et år og betalt indexearly karriere. I løpet av dette kurset som avgjør deres ansiennitet, arbeidskraft inspectorsreceive opplæring av National Institute, sysselsetting og yrkes trainingcenters interregional trening. Den inneholder en eller flere plasseringer i serviceswithin sin avdeling. Etter et år, de kandidater som er tenuredsatisfied .