Flerspråklig Sysselsetting etter Sonu Verma

eller flerspråklige rekrutterere.

Disse mulighetene kan være midlertidig, avtalemessig eller permanent. Flerspråklig Jobs Rekruttering ble etablert i 1986 og er nå en leder i den flerspråklige rekrutterere byrået. Vi er spesialister på rekruttering til jobber som er for midlertidig arbeid, kontraktsarbeid og permanente flerspråklige sysselsetting jobber som er perfekt for deg som kandidat eller en klient. Vårt fokus er på å tilby høy kvalitet; langvarige løsninger og vi har også strålende lojalitet og tillit fra våre kandidater og kunder i mer enn 20 år

. Vårt mål er å etablere standarden på service av høy kvalitet og personlig og faglig dyktighet ved å bygge sterke klient- og kandidat partnerskap som vil fremme veksten øke verdi og gir mange muligheter for kontinuerlig suksess.

Våre flerspråklige arbeidsplasser London, flerspråklig sysselsetting, flerspråklig jobber rekruttering og flerspråklig rekrutterere ansatte er dedikert og lidenskapelig opptatt av å utføre sitt aller beste og for mer enn 20 år har våre medarbeidere levert språk personell på tvers av alle bransjer, eksempelvis innen HR & Rekruttering, Management & Førstekonsulent, Media & PR, IT & Telekom, Legal, Finans & Regnskap, kundeservice og support, Administrasjon & Public Affairs, sekretær, Sales & Markedsføring, oversettelse og korrektur

Våre kunder og kandidater krever det aller beste, og vi kontinuerlig levere på disse forventningene. &Nbsp.; Fordi vi er medlemmer av Rekruttering & Employment Confederation, bransjens avgjørelse Kroppen regulerer vårt selskap. I tillegg er vi fokusert mot å oppnå Quality Assurance Akkreditering for våre flerspråklige sysselsetting, flerspråklig Jobs London, flerspråklig jobber rekruttering og flerspråklige rekrutterere sektorer.

For flerspråklig arbeid, flerspråklige arbeidsplasser London, flerspråklig jobber med rekruttering og flerspråklig rekrutterere vi har en screening og vurderingsprosess og teknikker som er opprettet for å sikre egnethet og gyldigheten av kandidatens erfaring og ferdigheter. Vår unike prosessen inkluderer:

Referering for alle ansatte

Documental juridiske forpliktelser som inkluderer asyl- og innvandringspolitikk

Ferdigheter vurderingene på våre skreddersydd system, som betyr, etter Spelling test

Kompetanse "bevise det." -baserte intervjue

Følgende er noen nyttige tips for å markedsføre deg selv til en arbeidsgiver for flerspråklig arbeid, flerspråklige arbeidsplasser London, flerspråklig jobber rekruttering, og flerspråklige rekrutterere: største nettstedene alltid skrive opp din CV Anmeldelser Bruk topp kvalitet hvitt papir og holde seg borte fra å bruke grafikk fra datamaskinen

Velg en skrift som Arial som har en punktstørrelse som er ikke mindre enn 11pt

Sjekk for grammatikk og stavefeil. Stavefeil vil vise en mangel på omsorg og kan føre til et inntrykk av at er negativ. Bruke datamaskinens stavekontroll og ordbok

Kontroller at alle datoene og kvalifikasjoner er riktige

Hold det enkelt. Bruke faner, kulepunkt og dristig å gjøre det enklere å lese

Besøk gjerne vår hjemmeside for mer informasjon og retning for flerspråklig arbeid, flerspråklige arbeidsplasser London, flerspråklige arbeidsplasser rekruttering og flerspråklige rekrutterere.