Forskjellen mellom talent ledelse og talent agenter av Myron G.

Talentagents

talent agenter er de nøkkelen til å fremme andfurthering din karriere. Disse midlene er de som gjør bestillinger, arrangingcastings og auditions og arbeider med klienter på dine vegne.

Hovedformålet med en agent er å finne information mulige jobbmuligheter, og støpte og for å sikre at du receivethe kort og vet hva støpte bør du gå til og hvor. Dette tar opp mesteparten av sin tid, da dette Whenyou gjøre lande jobben agenten er også ansvarlig for kontrakten i alt ofits aspekter

Generelt en agent får alt fra 10 til 15% ofyour. avgifter i kommisjon. Dette er litt annerledes enn avgiftene på talentmanagement person mottar .

Thetalent sjef

manager er theperson som planlegger og styrer din karriere. Denne ledelsen kan omfatte;

1) planlegge dagen til å planlegge og forretningstilbud.

2) Tyder eller informere deg hva bilder og otheritems du bør bruke i din portefølje.

3) Hjelper deg å . finne en agent eller byrå som vil doyour bestillinger

4) Kjøring din karriere i en positiv retning.

5) . gi deg råd om klær, frisyrer og fotografer

6) Talent management inkluderer noen aspekter at du som artist kan gjøre tofurther din karriere, dette inkluderer; . trening, handler eller modellering klasser, aforandring i utseende eller bransje og med erstatte hele porteføljen orcreating et nytt bilde helt

7) Lederen bestemmer hva jobber du bør gå for og hvilke du shouldavoid for å sikre at din karriere hoder inn riktig vei

8) De vil informere deg om alle aspekter på hver kontrakt, må du registrere, hvordan. det vil påvirke deg og hvordan det vil gagne karrieren

9) administrerende etater vil trene deg i personlige sikkerhet og hvordan du canensure. at du er trygg på en shoot.

10) Talent management tilbyr youthe betyr å fremme og forbedre din karriere og få mest mulig ut av det.

11) Lederen vil hjelpe deg toprepare for støpte og auditions ved å veilede deg gjennom prosessen.

talent selskaper canwork for alt opp til 20% provisjon på inntektene, men verdien de addto din karriere kan noen ganger være mye mer som den delen av inntekten din.

Konklusjon

Hoved differencebetween talent agenter og styring bedrifter er de viktigste funksjonene de perform.The talent agenten hovedmål er å sikre at du har all den informationavailable å lande jobber mens forvaltningsselskapet forvalter karrieren intotality. Talent management er Justas viktig som å ha en agent hvis du virkelig ønsker å gjøre det i denne bransjen .