Anbefalte artikler
- Theres ingen stoppe rødgløde…
- Mercedes AMG cla45 utarbeidet …
- Viktige Basics for målretting…
- Fem sprøeste spiller fra slut…
- Statlige arbeidsplasser Alert …
- Prinsesse Diana hadde skrevet …
- Enten det er sannsynlig og kos…
- Pre Order Autentisk Gamma Blå…
- Arbeide for å bygge bro Rekru…
- Olje og gass rekruttering Albe…
- Ariats billige ghds boot er fa…
- Jobs & karrierer i India …
- Få en kreativiteten flyter me…
- Kan være Bovine kollagen natu…
- Gjør det meste av Career Coac…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndverk
- bilbransjen
- bokanmeldelser
- bedrift
- karriere
- kommunikasjon
- datamaskiner
- utdanning
- underholdning
- miljø
- finansiere
- mat drikke
- gaming
- helse medisinsk
- hjem familie
- internett eBusiness
- barn tenåringer
- språk
- juridisk
- markedsføring
- musikk
- kjæledyr dyr
- eiendom
- relasjoner
- selv forbedring
- kjøpe anmeldelser
- samfunn nyheter
- programvare
- åndelighet
- sport og rekreasjon
- teknologi
- reise
- kvinners interesser
- skriver snakker
- andre
Westhill Consulting and Employment 7 tips for å revolusjonere jobbsøk for 2 014 av Thom Larry
Eksperter forutse arbeidsmarkedet beingmore konkurransedyktig enn noen gang i 2014. Med 10,9 millioner amerikanere arbeidsledige, er det viktig å ta en ny titt på din jobbsøking strategi. Nå er theperfect tid å utvikle en effektiv plan for suksess Hvordan kan du sette deg ut fra konkurrentene og plassere deg forfinding den beste neste trinn i din karriere Her er syv tips som hjelper yourefresh og refokusere din jobbsøking i 2014: 1. don'tbe en copycat kandidat. Jobb søk er en svært personalexperience og one-size-fits-all strategier vil ikke hjelpe deg å stå ut amongthe konkurranse. Selv om en certaininterview taktikk eller stil var vellykket for én kandidat betyr ikke det er den beste strategyfor deg. Ta hensyn til dine personlige erfaringer, preferanser andcareer mål og bruke dem til å posisjonere seg selv som en unik kandidat . 2. Lær å se på jobben titlesdifferently. Vær åpen-minded om dine preconceivednotions av jobbtitler. Roller i samsvar, human resource, eller administrasjon, for eksempel, blir ofte oppfattet som kjedelig, karriere begrensende eller otherwiseundesirable. Slike fordommer, men om omfanget, strategicimportance og langsiktige potensialet i disse stillingene er ikke alltid sant intoday marked. I mange tilfeller jeg har sett, disse jobbene gir eksepsjonell opportunityfor innflytelsesrike og attraktive langsiktige karrierer 3. .. Firstimpressions er overalt Med 92% av arbeidsgiverne bruk av sosiale medier i hiringprocess, innholdet i sosial profil danner en arbeidsgivers firstimpression før du selv setter deg ned med et intervju Du bør ta spesielle considerationto jobb-proof dine sosiale medier profiler. For eksempel bruke et bilde thatrepresents deg som en profesjonell. Ikke stol på personverninnstillingene for å holde yourpersonal informasjon sikker. Det beste alternativet er å anta alt vil være seenby en potensiell arbeidsgiver, så rydde opp innholdet og redigere picturesaccordingly. Spør deg selv år gamle spørsmålet: "Hva ville min grandmotherthink av dette?" 4. Beprepared å lande jobben Her er én arbeidssøker feil som er definitelyworth sparker til fortauskant i år - ideen om et intervju være justinformational.. Du bør gå inn i hvert intervju forberedt på å lande jobben, notjust lære mer om organisasjonen. Du får bare en sjanse på din firstinterview, og denne feilen vil få deg fanget ute uforberedt andunprofessional. I stedet kommer alltid klar for et formelt intervju; du willnever angre forberedes 5. Bestrategic med sosiale medier Sosiale medier er en enorm ressurs forjob søkere... Mengden av innhold og tilkoblinger kastet på deg hver dag canbecome overveldende og en tid-suge hvis du ikke er forsiktig Vær strategisk med hvordan du bruker social. å oppsøke jobb opportunities.First, vet hvor rekrutterere og ansette ledere for ønsket industryspend mesteparten av sin tid. For eksempel, i du leter etter en jobb i finans, kan Linkedin være en mer verdifull sosial medier området å holde oppdatert som opposedto, sier Twitter. Hvis du er ute etter å lande en jobb på et medieselskap, på theother hånd, er Twitter en stor ressurs. Pass på å også få kontakt med theprofiles eller sider av selskaper du ønsker å jobbe for å holde seg oppdatert på jobopenings og kunngjøringer . 6. Networkwith dine kolleger. Du bør sikte på å bygge nettverk med yourpeers, i tillegg til mer senior teammedlemmer. Finn måter å være den personthat kommer til tankene når rekrutterere spør dem hvem de vil anbefale for de job.Your jevnaldrende kan også tilby off-the-cuff, ærlige takster om yourperformance og arbeid rykte når henvise deg til en jobb. Disse connectionshave makt enten å åpne eller lukke dører og dine relasjoner med themwill har en direkte innvirkning på hvilken vei de mulighet svinger . 7. Berealistic. Vær ærlig om hva du canrealistically tilby til en ny arbeidsgiver. Det er fristende å søke om morechallenging og prestisjetunge rolle, men sørg for at du har både kompetanse andthe forpliktelse til å være vellykket. Ikke misforstå, noen ganger skyting for thestars virkelig lønne seg! Imidlertid blir dette en risikabel strategi når du promisemore enn du kan med rimelighet levere . Leter du etter en jobb kan ofte bechallenging og frustrerende. Hensyntatt disse syv tipsene kan bestposition deg for å lykkes i et konkurranseutsatt arbeidsmarked. Lykke til, og her er å asuccessful 2 014 !
karriere
- 3 grunner til hvorfor deltid og Online Data Entry Jobs er stadig mer populært m…
- Topp kvalitet prisene kan vanligvis endres av Juliet Smith
- Hvordan finne ut bioteknologi ledighet av James Jhonson
- Komme Best One, Privilegier tiltrekke seg flere og flere folk mot regjeringen Jo…
- Brutalt ærlig gjennomgang av Ekte Writing Jobs etter Wahyu Os
- 7 sentrum adresse telefon garanti nokia tai ha noi av nguyenha Tran
- Kraftig Tips for å starte en vellykket medlemskap nettsted med Nike nikenfl
- Disse nettsteder på tidspunktet for billig ghd av Lily Lucy
- Mest populære steder notering Lokalisering i Indonesia | RADAR NÅVÆRENDE av A…
- Bare en haug av jerseys av Jerse Hockey
- Ford Fiesta fleksibel dynamisk bevegelse av nguyenlan Nguyen lam
- Scenario av utdanningssystemet i India etter IMTS Institute
- Forskjellige typer landbruks Jobs UK av Luke Harry
- Karriereplanlegging er tilgjengelig hvis ønsker å endre Job av Matthew James
- Gode Birthstones - Søkemotorer som Yahoo av Anita Davis