Jobs & karrierer i India - Hjelp meg å velge en bedre en ved Supriya Nigam

indiske rekrutteringsbransjen isflooded med millioner av jobbmuligheter. Det er bare, man må ta theright mulighet i rett tid.

De gangene var borte, whenpeople kom ut av college og forsøkte å bli valgt i en particularorganization.

dag, hvis du ser tallene ofstudents 'statistikk bestått av hver profesjonelle eller ikke-professionalprograms, vil du innse hvor jobsand karrierer scenario i India har endret seg. Ikke bare dette; selv om du vil nowfind eksponentielt et høyt antall nasjonale og internasjonale companiesoffering flere jobbmuligheter.

Dette utvikle scenario av therecruitment industrien i India er absolutt merkbar. Men, dette har alsobrought noen utfordringer foran potensielle kandidater i form av careerchoice.

Når søker forjobs ta hensyn til følgende elementer

dag melde deg på aprofessional kurs i India er ikke en utfordrende oppgave. Skjønt, er realchallenge å velge rett karriere. Her "karriereveiledning" playa betydelig rolle i å bistå studenter eller friskere hvordan skal de proceedsuccessfully mot drømmejobben. Du må være proaktive mens du planlegger din karriere. For eksempel, whenaiming topp MNCs for karrieremuligheter i fjor utdanning makesure du vurdere sine styrker og svakheter for neste 3 eller 5 år.

Denne planen vil gi deg betterpicture om det er en riktig organisasjon eller industrien for din karriere vekst .

Hva er karriererådgivning og profilering?

Karriere profilering og råd willhelp du velge en jobb som passer dine interesser og ferdigheter samt isenjoyable for deg.

Nevnt nedenfor er noen håndfull nødvendigheter, må du huske på mindwhile du er i jakten på bedre jobbutsikter:

For Fresher

  • Start med å lage en liste over de beste selskapene whohire folk med din type harde ferdigheter

  •   (besøke deres karriereside på weeklybasis For eksempel Wipro Karriere og TCSCareers, osv.); Ikke vent for drømmejobben. I India, det isa litt vanskelig for en gjennomsnittlig person for å få drømmejobben rett aftercollege. Men sørg for at du i det minste starte din karriere fra at organizationthat kan hjelpe deg i din generelle utviklingen

  • . Ikke la din første organisasjonen etter oneyear erfaring (til mindre du får en gang i lifetimeopportunity). Da dette vil påvirke din CV og kan gi et dårlig impressionto potensielle arbeidsgivere

  • . holde en fane på rekruttering trender - viz.Interview utfordringer, rekrutteringstrender i India, pågående lønns plater

  • . Se etter kvalitet jobb søkemotorer til getrelevant karriere alternativer

  • Hold deg oppdatert på hard ferdigheter -Hvis du er en telekom sivilingeniør så sørg for at du bør ha theknow-how på alle siste hendelsene i telekommunikasjonsbransjen

  • . Ikke overse dine mellommenneskelige ferdigheter

    For erfarne kandidater

    Du er allerede en profesjonell, og det er ikke noe nytt jeg kan si i. din karriere råd og profiling.However, er det visse punkter på at jeg ønsker å fokusere på forbetter karrieremuligheter

  • Prøv å lage FLAWLESS FORTSETT /CV -. I utgangspunktet youmust identifisere om karrieren din profil krever en CV eller CV format (ja, begge er forskjellige).

  • Lys både myke ferdigheter og hardt skillssmartly i din CV /CV

  • Se etter kvalitet jobb søkemotorer til getrelevant jobb stillinger

  • Bruk aggressivt sosiale medier for bedre jobsearch, som -. Linkedin og Facebook

  • Consult venner for

  • Kontakt toppen rekrutteringskonsulent






    Dette er noen vesentlige thatevery Kandidaten må ta hensyn til når de skal planlegge sin karriere. Whenyou flytte med en plan, vil du være i en bedre posisjon til å kontakte rightrecruiters i rett tid og med riktig tilnærming .