Effektive intervju tips for å spørre Job Intervju Spørsmål for den perfekte kandidat ved Smart Business

Hvordan intervju for å få den rette Sysselsetting Kandidat til din Ledig stilling

Jobbintervjuer kan være enerverende opplevelser, selv for de som er forberedt for dem. For en arbeidsgiver på jakt etter den perfekte kandidaten, å stille de riktige spørsmålene i jobbintervju er avgjørende.

Mange av kandidatene skal søke til flere selskaper. For å finne den beste personen for jobben din og sikre at de velger din posisjon over en konkurrent kan være utfordrende. Selv ikke to intervjuer noen gang kommer til det samme, er det noen ting du kan gjøre for å sikre at ting går så smidig som mulig. Her er noen effektive intervju tips for søk jobb i NSW som burde hjelpe deg med intervjuspørsmål.

Tid Administrer Intervju

Kontroller at du diskutere intervjuet behandle og bryte intervjuet ned i deler. Den første delen er å diskutere deres egnethet for stillingen og den andre delen vil være for å se på seg ansvaret for jobben og de virkelige fordelene ved å være en del av teamet og jobber for din bedrift.

Har ditt studium

Vet kandidaten som best du kan. Svært ofte en kandidat vil ha en sosial media eller Linkedin-profil som vil gi deg en idé om hvilke typer stillinger de har hatt i det siste, og deres erfaringer. største nettstedene Tenk på hvordan deres tidligere erfaring vil passe med din nåværende ledige stillingen.

Atferds Beskrivende Intervju

Atferds beskrivende intervjuspørsmål vanligvis starte med "gi meg et eksempel når du gjorde ..." siden kandidatens roller og kapasitet til å utføre dem er avgjørende informasjon for den endelige avgjørelsen.

Break Down Sysselsetting Roller /oppgaver i Prosenter

Finn ut hvilken prosentandel av kandidatens tid ble brukt til å gjøre bestemte oppgaver på sitt tidligere arbeidsforhold. Selv om de kan si at de gjorde "X" på sin siste jobb, hvis "X" var bare 3% av arbeidstiden, er de sannsynligvis ikke veldig erfarne på det. Det er viktig å bryte ned sine tidligere oppgaver og roller i bestemte ferdigheter.

Sysselsetting tjenester i Sydney er også i stand til å hjelpe deg med å finne de beste og mest effektive intervju tips for rekruttering.

Apart fra å følge de ovennevnte tipsene bør du sørge for at du velger de aller beste jobben etater i Brisbane eller rekrutteringsbyrå i Sydney for å gi din bedrift kanten i å finne de aller beste kandidatene for jobbene. Disse topp rekrutteringsbyråer vil også hjelpe deg til å stille spørsmål som vil hjelpe deg å finne den mest hensiktsmessige intervjuobjektet.

Om forfatteren

For stor effektiv intervju tips Australia, vennligst besøk launchrecruitment.com.au.