Hvordan beskrive din lønn forventning? av Kiran Taj Khan

Leve i en stouteconomy hvor nedbemanning og kutte tilbake har blitt nesten en trend ikke justfor den menneskelige ressursen, men også på lønn og andre ytelser. I suchcompetitive økonomi der flertallet folk jobber hardt for å redde sitt jobswhich håndterer sine regninger, er det svært vanskelig å forhandle lønn withyour potensiell arbeidsgiver som du kanskje redd for å miste tilbudet på grunn av yourover estimering samt frykt for unders selv. Den beste måten tohandle slikt scenario er å utsette spørsmålet.

employermust bringe dette spørsmålet under jobbintervjuet å anslå candidate'ssalary forventning. Begrunnelsen for et slikt spørsmål er å spare tid onboth sider. Klarhet om emnet, hjelpe til å unngå misforhold mellom arbeidssøkere, lønn forventning og hva arbeidsgiver er klar til å betale. Lønn negotiationhas blitt en viktig del av dagens rekrutteringsprosessen. Derfor det isimportant å være flink i en slik forhandling, slik at du ikke mister din leveragein diskusjonen.

1. Forskning markedet:

før du svarer suchquestion gjennomføre en markedsundersøkelse på gjennomsnittlig lønn på ditt felt. For eksempel, hvis du søker på jobber i Pakistan som regnskapsfører, deretter forskning andfind ut hva som er gjennomsnittlig lønnsnivå for regnskapsførere i Pakistan. Differentwebsites tjene formålet for eksempel salary.com. Komparativ analyse ofsalary i en bestemt bransje vil hjelpe deg å gjøre en avtale på forhandlingsbordet

2. List dine prioriteringer.

Før du får inn suchdiscussion, først analysere hva er du klar til å gi opp og hvilke mulige gamechangers er for deg. For eksempel er det kontormiljø viktigere foryou som du kan godta lavere lønn pakketilbud eller betalt vacationsor andre bonuser tilbys

. Konklusjon:

Mens svare på spørsmålet om salaryrequirements, ikke svare på det åpenlyst. Få litt vanskelig med å vise frem andre joboffers du har og hva de tilbyr. Lyver litt om din previoussalary ville ikke forårsake noen skade på noen. Vise litt fleksibilitet og insteadof ta nøyaktige antallet, vise din interesse for et lønnsnivå som er omsettelig

. Anmeldelser