ord som kan ødelegge karrieren din ved Kiran Taj Khan

Forskjellen mellom nesten-riktige ordet og theright ord er virkelig en stor sak-det er forskjellen mellom lightningbug og lyn."

Under vårt jobb, må vi kommunisere med dusinvis av mennesker som spenner fra kunder, coworkers'and styring etc. De oppfatter vår personlighet fra ordene vi snakket andgestures vi formidler. Noen ganger true vi vår karriere ved å bruke feil ord IDen arbeidsplassen.

1. Beklager, det er ikke min jobb

. Ved hjelp av en slik setning kan ødelegge imagein en blinke for øye. Den formidler din oppfatning som ikke er en aktiv medspiller. Beinga lagspiller er en kvalitet som arbeidsgivere ser etter i rekrutteringsprosessen. selv om nødvendig jobb er ikke det området av kompetanse; . sikre din arbeidsgiver totry din beste

2. Avoidphrase som gjør at du høres ut som mindre autoritativ og avgjørende. For eksempel ifduring en kampanje som du er leder, en klient eller en kollega spør youropinion om fremdriften og du svarer " Jeg tror det strålende

" det er ikke notsound som avgjørende eller en sterk mening i stedet hvis du sa " itsbrilliant

", dens viser din overbevisning og tro på det du aresaying.

3. Neverrespond med umiddelbar misnøye eller manglende evne til å utføre visse handlinger, selv om du gir en ærlig mening. For eksempel hvis du arbeider som markedssjef

og en kollega søker din hjelp i en issuewhich er ute av din forståelse, i stedet for å si " Jeg kan ikke gjøre dette

" eller" Jeg vet ikke hvordan du løser denne saken

", etter at du bør ta en liten stund å svare skarpt ordentlig . For eksempel kan du si at la meg gå gjennom filen eller la meg motvirke de fakta du statedthen jeg vil komme tilbake til deg. Noe sånt ville hjelpe for at i stedet for astraight NO

.

4. Whenyour arbeidsgiver kommandoen du å fullføre et bestemt prosjekt i hulls tidsramme, gi ham en fast og rett svar med " Selvfølgelig vil jeg

"

stedet for å si

"Jeg skal prøve å gjøre

så

". Når du sier I'lltry det betyr at du er usikker på om det vil bli ferdig i tide.

5. Ikke bli defensiv

samtalen av et problem. Noen ganger når noen tilbakeslag dukket opp i kontoret andpeople diskutere det med deg og du ødelegge øyeblikket med å si " NO, It var ikke utsette på alle

" slik reaksjon vil føre deg til en meaninglessblame spill som ville ikke være produktet for å lykkes i jobsin Pakistan

.