Attitude er alt av Jim W.

mener at når det gjelder å sikre en tilfredsstillende karriere, å ha rett holdning er et must. En ansatt med en positiv holdning, ikke bare har en tendens til å være mer produktive, men er også i stand til å takle stressende situasjoner på jobben mer effektivt enn de med et pessimistisk syn. Gjennom sin intelligente råd, har Weinstein hjulpet mange mennesker gjør en glatt karriereutvikling og karriere overgang

.

Et par uker siden satt jeg med en klient i hennes tidlige 50-tallet som er interessert i å endre sin karriere fokus, men usikker på hvilken retning de skal flytte. Hun har vært i samme avdeling i regjeringen for de siste 15 årene, som arbeider i bredt område av "miljø", og virket ganske lyse. Hennes merittliste attestert hennes kompetanse: hun hadde mottatt en rekke kampanjer gjennom årene. Men alt om utseende hennes ropte "Jeg har gitt opp", fra hennes holdning til hennes ansiktsuttrykk til klærne til håret.

Jeg begynte å grave i sin jobb og personlige historie for å prøve å forstå roten av hennes defaitisme og snart innså at hun holder på å få negative historier: ". uansett hvem jeg skal snakke med (i jobbintervjuer) de alltid kommer til å gå med en yngre person" første, For det andre, "Jeg har gjort det samme type arbeid for et og et halvt tiår, slik at folk kommer til å stille spørsmål ved min evne til å flytte inn i et annet felt." For det tredje, "Jeg er ikke noe flink til å selge meg selv." De motargumenter jeg reist i løpet av økten ble avskjediget med svært lite refleksjon.

Nå kan jeg akseptere delansvar for uføret. Tross alt, er min jobb ikke bare å levere råd, men å levere råd på en måte som er omfavnet av mine klienter. Og folk varierer mye i måten de aksepterer veiledning. De fleste svarer ganske godt til slik jeg vanligvis levere råd: klart formulert, ofte støttet opp av eksempler på hvordan det råd har ført til suksess i ulike tiltak (enten det være bedre en Linkedin-profil, intervjuteknikker eller skiftende frisyrer). Men noen klienter er så godt gift med en bestemt syn på seg selv som å foreslå at utsikten kan være unøyaktig eller forvrengt føles veldig truende. Donning min psykoterapeut hat, la meg hypotese at de ikke er forberedt på å revidere sin identitet. A "Jeg er mindre .... (intelligent, erfaren, utadvendt, etc.)" historien om seg selv gir dem en forklaring på hvorfor de føler seg fast og ulykkelig. Problemet med denne forklaringen, selvfølgelig, er at det blir selvoppfyllende.

Jeg skriver ofte om historiene folk forteller seg selv, fordi gang på gang jeg har sett hvordan historien former deres liv, enten i karriere, familie, relasjoner, eller selvbilde. Nå er dette ikke å si at deres historier er usanne. Det er bare det at historien er konstruert fra en bestemt (negativ) perspektiv. Endring av perspektiv (ved å gjøre slike ting som å fokusere på tidligere suksesser - selv om små - eller ved å lære om andre med lignende eller verre saker som har klart å overvinne sine barrierer for å lykkes) er avgjørende for videre bevegelse

. Jeg erkjenner også at det er visse realiteter som kan alvorlig hemme ens prospekter. For eksempel, i mange karriere situasjoner, alt annet likt, vil en yngre person, en kaukasisk, noen som ble uteksaminert fra et Ivy League skole, eller en person som har foreldre er godt forbundet ha en mye lettere tid landing en jobb. Men man kan ikke forandre ens alder, rase, pedagogisk historie eller foreldre tilkoblinger. Folk må lære å spille kortene i kortstokken de får utdelt (War er den eneste store unntaket jeg kan tenke på ... selv Go Fish kan spilles strategisk). Som i poker, må du kanskje å bløffe, handler trygg selv om du ikke er. Men for Guds skyld ikke sitte ute i spillet!